Développeur Java - Sénior - CDI H / F

Talan; Lyon; Hybride; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en développement logiciel à Lyon recherche un développeur Java expérimenté. Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez à des projets innovants. Vous apporterez votre expertise en développement et contribuerez à un environnement de travail axé sur la qualité logicielle. Le régime de travail est hybride, et la rémunération sera comprise entre 48K€ et 55K€ selon profil.

Prestations

Locaux modernes près du Parc de la Tête d'Or

Télétravail avec prime d'équipement

Mutuelle prise en charge à 80%

Titres-restaurant

Primes de cooptation

Actionnariat salarié

Labellisé Great Place to Work

Offre de formation complète

Mobilité en France et à l'étranger

Activité sportive hebdomadaire

Encouragement à l'intrapreneuriat

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java.
• Capacité à partager l'expertise avec les autres.
• Maîtrise des bases de données.

Responsabilités

• Prendre en main les activités de développement logiciel.
• Participer à la conception et l'élaboration des engagements.
• Appliquer les bonnes pratiques pour un code propre et maintenable.
• Participer à la relecture du code des autres développeurs.
• Coacher des développeurs juniors.

Connaissances

Développement Java

Modélisation objet

Outils de versionnage (Git)

Description du poste

Overview

Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l'agence ne cesse de s'agrandir. L'équipe Architecture et Développement Applicatif, forte de 18 personnes, joue un rôle clé au sein de Talan Sud Est et cherche à se développer sur les expertises suivantes : Java, NodeJS, Cloud (AWS, Azure), DevOps, Craft, DevEx, Observabilité au sein de clients grand comptes et de projets à forte valeur ajoutée. Mode de travail hybride entre présentiel à l'agence Talan, locaux client et télétravail. Retrouvez le témoignage de Sylvain WEBER, Tech Lead Java : Rencontre avec Sylvain Weber, consultant chez Talan ! Développement, Java, J2EE, Java EE.

Responsabilités

• Mission globale : vous prenez en main l'ensemble des activités de développement logiciel au sein de votre équipe de développement organisée en Feature Team.
• Conception et engagements : vous participez à la conception et l\'élaboration des engagements, notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning).
• Bonnes pratiques de développement : vous appliquez les bonnes pratiques pour un code propre et maintenable (sans peur du refactoring). Vous êtes enthousiaste à l'idée de tester de nouvelles manières de collaborer (mob programming, TDD, BDD).
• Relecture du code : vous participez à la relecture du code des autres développeurs de votre équipe.
• Coaching des juniors : en fonction de votre niveau d\'expertise, vous accompagnez et assurez le coaching de développeurs juniors.
• Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.

Vous êtes la personne idéale si

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement Java.
• Vous partagez régulièrement votre expertise avec les autres.
• Vous maîtrisez la modélisation objet, les bases de données et les outils de versionning (Git).
• Vous recherchez une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Avantages

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d\'équipement de 100 €)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4 / 5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
• Encouragement à l'intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs

Processus de recrutement

• L'équipe recrutement s'engage à proposer un processus rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
• Un premier échange de 30 min à 1h en visio ou par téléphone avec le recruteur
• 1 entretien opérationnel
• 1 entretien managérial
• 1 entretien avec la directrice Talan Sud-Est

Rémunération

48-55K€ (selon profil).