Informatique jobs in France

Le Mans, France

Le Département de l’Orne recherche un(e) travailleur(se) social(e) référent(e) insertion, véritable pivot de l’accompagnement social de terrain. Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et aimez construire des solutions concrètes pour les personnes en difficulté ? Ce poste est pour vous.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous allez accompagner des personnes qui, bien souvent, ont plus besoin d’écoute et de soutien que de grands discours. Dans votre mission de référent insertion, vous suivez des bénéficiaires du RSA pour les aider à remettre un peu de stabilité et de perspectives dans leur quotidien. Ça commence par de l’écoute, ça continue avec un plan d’action. Le vôtre, co-construit avec eux.

Vous serez donc la personne qui élabore, avec bienveillance mais aussi méthode, un plan d’accompagnement personnalisé. Vous utilisez vos compétences pour détecter les potentiels, les freins, les ressources dans l’environnement de la personne, et proposer un chemin réaliste. Cela passe par la rédaction des Contrats d’Engagement Réciproques, ces fameuses CER qui définissent des objectifs clairs, atteignables et porteurs de sens.

Ce n’est pas juste une suite de cases à cocher : chaque projet est unique. Il peut s’agir d’un retour à l’emploi, d’un besoin de logement digne, ou encore d’un accompagnement administratif. Vous êtes là pour faire le lien, débloquer les situations et mobiliser les aides, comme les demandes de prestations financières ou d’autres dispositifs prévus dans les plans d’intervention.

Dans certaines situations, il faut aussi savoir dire les choses avec clarté et professionnalisme : vous rédigez des écrits professionnels, parfois dans des contextes délicats, comme des signalements ou des mesures de protection.

Vous serez aussi impliqué(e) dans des actions collectives locales. Diagnostiquer les réalités sociales d’un territoire, participer à des groupes de réflexion, échanger avec d’autres professionnels : votre terrain d’action dépasse le face-à-face individuel. Vous travaillez avec des partenaires, vous êtes moteur dans l’analyse territoriale, vous faites entendre votre regard pour faire évoluer les pratiques.

Vos compétences utiles :

Vous avez un diplôme d’État d’assistant(e) de service social, d’éducateur(trice) spécialisé(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez le sens de l’écoute, une vraie capacité à faire un pas de côté pour analyser une situation. Vous savez rédiger avec clarté, sans jargon inutile.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. On ne vous demande pas de coder un site, mais maîtriser les bases du pack Office, naviguer dans un logiciel métier et rédiger des comptes rendus structurés, oui.

Vous êtes mobile, permis B en poche, car les déplacements font partie du quotidien. Et vous connaissez la règle d’or : secret professionnel, toujours respecté.

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...

Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….

Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Job Description
Le Département de l’Orne recherche un(e) travailleur(se) social(e) référent(e) insertion, véritable pivot de l’accompagnement social de terrain. Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et aimez construire des solutions concrètes pour les personnes en difficulté ? Ce poste est pour vous.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :

Vous allez accompagner des personnes qui, bien souvent, ont plus besoin d’écoute et de soutien que de grands discours. Dans votre mission de référent insertion, vous suivez des bénéficiaires du RSA pour les aider à remettre un peu de stabilité et de perspectives dans leur quotidien. Ça commence par de l’écoute, ça continue avec un plan d’action. Le vôtre, co-construit avec eux.

Vous serez donc la personne qui élabore, avec bienveillance mais aussi méthode, un plan d’accompagnement personnalisé. Vous utilisez vos compétences pour détecter les potentiels, les freins, les ressources dans l’environnement de la personne, et proposer un chemin réaliste. Cela passe par la rédaction des Contrats d’Engagement Réciproques, ces fameuses CER qui définissent des objectifs clairs, atteignables et porteurs de sens.
Ce n’est pas juste une suite de cases à cocher : chaque projet est unique. Il peut s’agir d’un retour à l’emploi, d’un besoin de logement digne, ou encore d’un accompagnement administratif. Vous êtes là pour faire le lien, débloquer les situations et mobiliser les aides, comme les demandes de prestations financières ou d’autres dispositifs prévus dans les plans d’intervention.
Dans certaines situations, il faut aussi savoir dire les choses avec clarté et professionnalisme : vous rédigez des écrits professionnels, parfois dans des contextes délicats, comme des signalements ou des mesures de protection.
Vous serez aussi impliqué(e) dans des actions collectives locales. Diagnostiquer les réalités sociales d’un territoire, participer à des groupes de réflexion, échanger avec d’autres professionnels : votre terrain d’action dépasse le face-à-face individuel. Vous travaillez avec des partenaires, vous êtes moteur dans l’analyse territoriale, vous faites entendre votre regard pour faire évoluer les pratiques.

Vos compétences utiles :
Vous avez un diplôme d’État d’assistant(e) de service social, d’éducateur(trice) spécialisé(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez le sens de l’écoute, une vraie capacité à faire un pas de côté pour analyser une situation. Vous savez rédiger avec clarté, sans jargon inutile.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. On ne vous demande pas de coder un site, mais maîtriser les bases du pack Office, naviguer dans un logiciel métier et rédiger des comptes rendus structurés, oui.
Vous êtes mobile, permis B en poche, car les déplacements font partie du quotidien. Et vous connaissez la règle d’or : secret professionnel, toujours respecté.

Pourquoi nous ? Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez un diplôme d’État d’assistant(e) de service social, d’éducateur(trice) spécialisé(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez le sens de l’écoute, une vraie capacité à faire un pas de côté pour analyser une situation. Vous savez rédiger avec clarté, sans jargon inutile. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. On ne vous demande pas de coder un site, mais maîtriser les bases du pack Office, naviguer dans un logiciel métier et rédiger des comptes rendus structurés, oui. Vous êtes mobile, permis B en poche, car les déplacements font partie du quotidien. Et vous connaissez la règle d’or : secret professionnel, toujours respecté.