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Apprenti

Renault Group

Guyancourt

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Renault Group propose une alternance de 24 mois en tant qu’apprenti(e) Chef de Projet au sein de la squad Data & Tools. Le poste implique la compréhension des besoins, la définition des cas d’usage et le suivi des développements, tout en favorisant l'amélioration des outils. Ce rôle est destiné aux étudiants en informatique ou gestion de projet, offrant l'opportunité de contribuer à une démarche d’amélioration continue au sein d'une entreprise innovante dans l'automobile.

Qualifications

  • Étudiant(e) en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
  • Autonome, rigoureux(se), avec une expérience en gestion de projets souhaitable.
  • Appétence pour le monde automobile et les services connectés est un plus.

Responsabilités

  • S’imprégner du mode de fonctionnement du plateau et des technologies associées.
  • Définir et spécifier les cas d’usage.
  • Accompagner le changement et le déploiement des évolutions.

Connaissances

Analyse
Communication
Rédaction

Formation

Bac+4/5 en informatique ou data science
Description du poste
Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de la squad Data &Tools, nous recherchons un(e) apprenti(e) qui aura un rôle de Chef de Projet pour accompagner notre démarche d’amélioration continue, d’augmentation de la performance des équipes du plateau, d’amélioration des outils existants.

Vos missions :

  • S’imprégner du mode de fonctionnement du plateau et des technologies associées, pour comprendre et recueillir les besoins
  • Définir et spécifier les cas d’usage
  • Participer au suivi des développements
  • Concevoir et exécuter les scénarios de tests
  • Prendre en compte les retours utilisateurs
  • Accompagner le changement et le déploiement des évolutions au sein des équipes du plateau
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils

Qui êtes-vous ?

  • Étudiant(e) en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
  • Intérêt marqué pour les nouvelles.
  • Compétences en analyse, communication et rédaction pour formaliser les besoins et suivre les développements.
  • Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec des équipes transverses.

De formation Bac+4/5 en informatique ou data science, vous êtes curieux(se), inventif(ve), et avez un bon relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés (ingénierie, après-vente, informatique…).

Autonome et rigoureux(se), une expérience en gestion de projets est souhaitable. Une appétence pour le monde automobile et les services connectés est un plus !

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!??

Job Family Transverse Contract Duration 24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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