Infirmiere jobs in Allemagne

Description du poste

L'infirmier(ère) du service médical sera sous la responsabilité du médecin conseil chef de service. Il(Elle) participera, dans le cadre des missions de ce service, à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé, ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux.

Activité principale : L'infirmier(ère) contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations des assurés. Il(Elle) participera également à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, ainsi qu'à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés.

Activités secondaires :

1. En direction des professionnels de santé : L'infirmier(ère) du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers), notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
2. En matière de contrôle contentieux : L'infirmier(ère) contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, en particulier pour les infirmiers et professions paramédicales, et participera au contrôle des établissements.

Profil recherché

Vos compétences :

• Respect du cadre déontologique (secret médical, relation avec le médecin traitant)
• Capacité à prendre des décisions conformes aux missions
• Savoir rendre compte
• Adaptation de la communication orale
• Travail en équipe
• Gestion du temps et des actions dans un cadre objectif
• Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les nouveaux applicatifs
• Conformité aux exigences de la PSSI de l'organisme

Votre formation :

Diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans.

Informations complémentaires :

L'infirmier(ère) recruté(e) bénéficiera d'une formation initiale à Saint-Étienne.

Avantages :

• Salaire brut annuel de 2 248,77 euros versé sur 14 mois
• Chèques déjeuner
• Système de plages horaires flexibles
• Possibilités de temps plein entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata
• Prise en charge à 70 % des frais de transport en commun
• Prime d'intéressement annuelle
• Complémentaire santé
• Télétravail conventionnel : jusqu'à 2 jours par semaine après autonomie
• Espace convivial pour déjeuner
• Comité Social et Économique (CSE)
• Forfait Mobilité Durable après une ancienneté minimale