Description du poste
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour notre unité de soins adaptés, afin de prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !
Famille professionnelle / Métier
Soins - Aide soignant
Intitulé du poste
en unité de soins adaptés - Arvert (17)
Temps de travail
Rythme de travail
Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos
Description du poste
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Vous serez amené(e) à :
Rémunération et avantages
Procédures et qualité
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge optimale.
Votre mission principale en équipe pluridisciplinaire :
L’accompagnement personnalisé pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 78 000 professionnels engagés (médecins, infirmiers, auxiliaires de vie, réé, psychologues, cuisiniers, métiers d’appui, etc.) dans différents établissements (EHPAD, cliniques, services d’aide à domicile, etc.) pour offrir un parcours de soins sur-mesure, intégrant tous leurs besoins (médicaux, psychiques, humains, sociaux). Chaque résident est unique.
Chez EMEIS, nous sommes forces de vie.
Niveau d’études minimum requis : Diplôme d’État d’aide-soignant(e)
Niveau d’expérience minimum requis : aucune expérience spécifique requise, que vous ayez ou non effectué un stage !
Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez un métier utile au quotidien avec une prise en charge continue ? Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous avez des qualités relationnelles, du dynamisme et un sens du service ?
Nous proposons un environnement de travail favorable, avec des aménagements et un accompagnement pour faciliter votre prise de poste.
Ce que nous offrons :
Un projet professionnel pour développer vos compétences en prise en charge médicale de la personne âgée, avec des perspectives de formation et d’évolution.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.