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Technicien de Maintenance H / F
Résumé du poste
Un acteur de l'industrie cosmétique recherche un Technicien de Maintenance pour piloter les performances industrielles d'une ou plusieurs lignes. Le candidat idéal possède un BTS technique et une expérience dans l'industrie. Missions incluent la maintenance préventive et corrective des équipements, ainsi que la participation au développement de projets. Poste à pourvoir en horaires d'équipe 2x8.
Qualifications
- Expérience dans l'industrie, de préférence en maintenance.
- Capacité à rédiger des rapports d'activités périodiques.
- Aptitude à travailler en horaires d'équipe 2x8.
Responsabilités
- Piloter la performance industrielle d'une ou plusieurs lignes.
- Assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Participer aux activités de développement de projets.
Connaissances
Formation
Nous recherchons, pour une industrie cosmétique, un Technicien de Maintenance H / F :
Au sein du service technique de l'atelier de conditionnement, vous pilotez la performance industrielle d'une ou plusieurs lignes et avez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des équipements, dans le respect des objectifs de service.
- Mise en oeuvre des procédures de maintenance préventive et corrective.
- Réparer et remplacer les éléments défectueux.
- Contribuer à l'installation de nouveaux équipements ou composants.
- Contrôle régulièrement les installations.
- Rédiger périodiquement et quotidiennement des rapports d'activités.
- Participer aux activités qui se rapportent aux études et au développement d'un projet.
Vous disposez d'une formation niveau BTS technique, et possédez une expérience équivalente idéalement dans l'industrie.
- Contrôler, diagnostiquer et communiquer les pannes.
- Assurer la maintenance (préventive et / ou curative).
- Maîtrise de toutes les étapes d'une ligne automatisée.
- Force de proposition d'amélioration.
- Sens de l'organisation.
Poste à pourvoir en horaire d'équipe 2x8.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.