Industrie à United States
GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)
Couvreur (H/F)
CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)
ELECTRICIEN CABLEUR (H/F)
ALTERNANCE - CHARGE.E DE PROJETS DEVELOPPEMENT DES TALENTS
Secrétaire administratif en Alternance H/F
Mécanicien outillages et matériels espaces verts (H/F)
Ripeur (H/F)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPEINTRE N3/N4 (H/F)
Préparateur de commandes CACES 1 (H/F)
Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F
Acheteur.euse Confirmé.e!
Technicien de maintenance (H/F) (CDI)
Geoscience IS Product Owner H/F (CDI)
Magasinier H / F / X
USINEUR (H/F)
CONDUCTEUR TRANSPORT EN COMMUN (H/F)
Technicien de Maintenance Industrielle H / F
PEINTRE EN BATIMENT (H/F)
Chef de Chantier en Électricité Industrielle H / F
OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE H / F
Plieur (H/F)
CHAUFFEUR PL DEBUTANT (H/F)
Agent de quai surgelé avec CACES 2 R485 (H/F)
EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F)
GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)
Compter les produits et articles. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et périmées. Mettre les produits en stock selon le process. Saisir des données sur WMS et sur Excel. Rédiger un rapport détaillé des tâches effectuées. Participer aux différentes missions annexes qui pourront être confiées. Avoir la capacité de transmettre son savoir pour former.
Impératif :
CACES 1 et 5 obligatoires. Expérience en gestion de stocks impérative (entre 6 mois et 1 an).
Salaire : de 2000 EUR à 2500 EUR par mois + IFM, congés, 13ème mois, prime.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au cœur de nos engagements.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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