Gardien des Ecoles Non logé CDD 1 mois renouvelable (H/F)

MAIRIE DE Saint-Fons; Saint-Fons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Gardien des Écoles pour assurer la sécurité et la propreté de plusieurs sites éducatifs. Le candidat idéal doit avoir 6 mois d'expérience, le permis B et des compétences de base en informatique. Ce poste, en CDD de 1 mois à temps partiel (30h/semaine), propose un salaire brut mensuel de 1950 à 2000 Euros. Les horaires incluent le matin et le soir durant les jours de semaine.

Qualifications

• 6 mois d'expérience en tant que gardien ou dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à réaliser de petits travaux (électricité, plomberie, etc.)
• Connaissance des réglementations de sécurité des ERP.

Responsabilités

• Assurer le gardiennage et la propreté des écoles.
• Gérer les accès aux bâtiments.
• Appliquer les réglementations de sécurité et signaler les incidents.

Connaissances

Autonomie

Implicabilité

Rigueur

Sens du service public

Aisance relationnelle

Formation

Permis B – Véhicule léger

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 200LYXB Gardien des Ecoles Non logé CDD 1 mois renouvelable (H/F)

Vous travaillerez à l'Ecole Maison des 3 Espaces en relation étroite avec toute l'équipe éducative et en relation permanente avec les autres services de la commune. Vous aurez la possibilité de vous déplacer sur différents sites.

Horaires : 6h/11h - 17h15/18h30 L/M/J/V + Mercredi 6h/10h et 17h/18h.

Missions

• Gardiennage, propreté et surveillance du bon fonctionnement des sites
• Gestion et commande des produits d'entretien et gestion des stocks
• Travail en binôme et en équipe

Activités

• ACCUEIL ET CONTROL DE L'ACCES AUX BATIMENTS : Surveiller l'ouverture et la fermeture des accès (gérer les clés et les moyens d'ouverture) – Accueillir les utilisateurs et contrôler l'accès aux bâtiments : enseignants, périscolaires, ATSEM et restauration – Accueillir et accompagner les services municipaux et les prestataires extérieurs.
• VEILLE RELATIVE A LA SECURITE : Appliquer la réglementation ERP (risques d'incendie et panique) – Signaler les dysfonctionnements ou incidents et rédiger des rapports – Enclencher des procédures d'alerte (incendie) – Détecter les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité – Assurer une veille des dispositifs techniques, respecter les procédures – Porter assistance et effectuer premiers gestes d'urgence – Faciliter l'intervention des secours et forces de l'ordre – Surveiller la procédure d'évacuation.
• PROPRETE ET BON FONCTIONNEMENT DES SITES : Assurer la propreté de l'école et l'entretien des conteneurs à déchets – Sortir les conteneurs – Balayer et entretenir les cours – Mettre en application le tri des déchets – Suivre la maintenance du bâtiment – Commander les produits d'entretien et gérer les stocks – Aider à l'installation du matériel.
• GESTION DU PERSONNEL DES ECOLES : Faire remonter les demandes de remplacement du personnel et les demandes de congés des agents d'entretien – Suivre les interventions sur les différents sites.
• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES : Renforcer les collègues gardiens lors d'opérations de réparation ou travaux – Aider au montage/démontage du matériel – Assister les services techniques dans les interventions de petits travaux de maintenance.

Cette liste est non-exhaustive et pourra être complétée en fonction de la nécessité de service.

Savoir-faire

• Petits travaux (électricité, serrurerie, plomberie, manutention, peinture)
• Connaissance de la réglementation sécurité des ERPs

Savoir-être

• Autonomie, implication, rigueur
• Sens du service public, aisance relationnelle
• Esprit d'équipe, discrétion

Type de contrat

Cdd - 1 Mois

Durée du travail : Temps partiel - 30h/semaine

Conditions de travail

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 6 Mois (indispensable)

Compétences

• Informatique de base : Outlook, Word, Excel (indispensable)
• Contrôler l'état du bâti
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Règles de sécurité
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.

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