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Industrie à Grande-Bretagne

Customer Success Leader H/F

Customer Success Leader H/F
Atos SE
Bezons
EUR 45 000 - 65 000
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Chargé d'affaires F/H

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Onet Technologies
Saint-Vulbas
EUR 45 000 - 70 000

Cariste H/F

Cariste H/F
Partnaire France
Béthune
EUR 20 000 - 40 000

Operateur Production Polyvalent H/F

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ALLIANCE EMPLOI
Wailly
EUR 20 000 - 40 000

Ingénieur Méthodes (h/f)

Ingénieur Méthodes (h/f)
AKKODIS
Joué-lès-Tours
EUR 40 000 - 55 000
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HSEQ Manager Suisse

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SPIE
Marlenheim
EUR 45 000 - 65 000

Stagiaire RH H/F/X

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BAT
Paris
EUR 20 000 - 40 000

Opérateur de Machine (h/f)

Opérateur de Machine (h/f)
Adecco France
Neuville-en-Ferrain
Confidentiel
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AGENT.E SILO A GRAINS

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Lamacompta
Arles
EUR 24 000 - 30 000

Responsable grands comptes régional (H/F) - Nancy

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Groupe KILOUTOU
Nancy
EUR 45 000 - 65 000

Alternance BAC+5 - Assurance Qualité Industrie - F/H/D

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bioMérieux
Craponne
EUR 40 000 - 60 000

Animateur Support production H/F CDI

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Carbogen AMCIS AG
Saint-Beauzire
EUR 35 000 - 50 000

Assistant de service social (H / F)

Assistant de service social (H / F)
Domino RH Care Marseille
Marseille
EUR 20 000 - 40 000

Marbrier Funéraire (H/F)

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JR France
La Rochelle
EUR 20 000 - 40 000

Technicien Produit Maille Luxe H/F

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JR France
Paris
EUR 35 000 - 50 000

Chauffeur Porte- char (H/F)

Chauffeur Porte- char (H/F)
JR France
La Rochelle
EUR 25 000 - 35 000

Consultant fonctionnel SAP PP H/F

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Talan
Paris
À distance
EUR 45 000 - 65 000

Ingénieur études de prix / Ingénieure études de prix

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WOLSOME
Paris
EUR 45 000 - 65 000

Expert Télécom et Réseaux H / F

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Apside Infrastructure
Paris
EUR 45 000 - 65 000

Directeur Circuit RHF H / F (CDI)

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WNSEARCH MONTPELLIER INDUSTRIE
Paris
EUR 65 000 - 85 000

Directeur Circuit RHF H / F

Directeur Circuit RHF H / F
WINSEARCH - MONTPELLIER INDUSTRIE
Paris
EUR 65 000 - 85 000

Senior Product Manager H / F - Medical Devices

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CDG Conseil
Paris
EUR 50 000 - 70 000

Directeur Trading Digital (H / F) - CDI

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Publicis Groupe Holdings B.V
Paris
EUR 70 000 - 100 000

Copy of [The Division Resurgence] â Programmeur •se Outils (F / H / NB)

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Ubisoft
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Responsable Commercial RHF - Nord Ouest

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Fayo
Paris
EUR 35 000 - 50 000

Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Customer Success Leader H/F

Atos SE
Bezons
EUR 45 000 - 65 000
Description du poste

Evidenregroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d’Atos et sera un leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 53 pays. L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l’expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d’Eviden est d'environ 5 milliards d'euros.

Ecodesigncloud est une solution SaaS innovante dédiée à l’évaluation des impacts environnementaux et à l’optimisation des produits en conformité avec la taxonomie européenne (chapitre 4.1). Nous accompagnons des entreprises majeures comme L’Oréal, et 300 autres entreprises dans 35 pays dans leur transformation écologique.

Mission du Customer Success Leader

En tant que Customer Success Leader, vous jouez un rôle clé dans l’adoption et la satisfaction de nos clients, notamment des grandes marques du luxe et du retail et du packaging / POSM. Votre mission est d'assurer une expérience utilisateur optimale et d’augmenter la valeur perçue de notre solution, tout en contribuant à la rétention et à l’expansion de notre portefeuille clients.

Responsabilités principales

Adoption et Satisfaction Client

• Déployer un processus d’onboarding efficace pour maximiser l’adoption de la solution par les clients et leurs fournisseurs.

• Accompagner les clients dans la prise en main et l’intégration de Ecodesigncloud dans leur workflow quotidien.

• Mettre en place des formations adaptées : webinaires, sessions individuelles et documentation.

• Être l’interface privilégiée entre les utilisateurs et les équipes Produit et Support pour remonter les besoins et points de friction.

Engagement et Rétention

• Définir et suivre des KPI liés à la satisfaction et à l’adoption de la plateforme (NPS, taux d’usage, rétention, expansion).

• Anticiper les risques de churn et mettre en place des stratégies d’upsell et de renouvellement des contrats.

• Développer des relations solides avec les clients stratégiques et assurer un suivi personnalisé.

Gestion des Relations Clients et Partenaires

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour identifier des opportunités de croissance chez les clients existants.

• Travailler avec les équipes Produit et Tech pour prioriser les évolutions fonctionnelles en fonction des retours utilisateurs.

• Piloter le support aux fournisseurs et assurer une adoption fluide de la solution au sein des supply chains.

Processus et Améliorations

• Mettre en place des outils et process pour structurer le suivi des clients (CRM, onboarding automatisé, reporting).

• Structurer une approche Customer Success scalable, adaptée à la croissance d’Ecodesigncloud et aux attentes des grandes entreprises.

• Construire une équipe Customer Success sur le long terme en recrutant et en formant de nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

Expérience & Compétences

• Expérience de 0-3+ ans en Customer Success ou en gestion de comptes clients B2B SaaS.

• Connaissance du secteur du retail, du luxe, du packaging, POSM ou des logiciels d’analyse environnementale (ACV, scope 3, ESG) est un vrai plus.

• Aisance dans les environnements internationaux et capacité à interagir avec des grands comptes (LVMH, L’Oréal, Chanel, etc.).

• Capacité à analyser des données clients et à prendre des décisions basées sur des indicateurs.

• Excellente communication et aptitude pédagogique.

• Français et Anglais courants indispensables. Espagnol, Italien ou Chinois serait un plus.

• Orientation client et sens du service.

• Esprit analytique et capacité à structurer des process scalables.

• Capacité à gérer plusieurs clients en parallèle dans un environnement en forte croissance.

Pourquoi rejoindre Ecodesigncloud ?

  • Travailler dans une startup du groupe Eviden à fort impact environnemental, en pleine croissance.
  • Participer à l’évolution d’un outil SaaS innovant pour les grandes marques.
  • Opportunité de leadership avec une vision stratégique du Customer Success.

Intéressé(e) ? Contactez-nous pour discuter de cette opportunité !

Localisation: Paris

  • Équilibre travail-vie privée : modèles de travail flexibles, télétravail 3 jours par semaine
  • Travailler dans une industrie à l'épreuve des crises et en pleine croissance
  • Environnement et atmosphère de travail agréables : lieux attrayants avec un bon accès aux transports en commun et aux événements d'équipe
  • Soyez acteur de votre propre évolution, formez-vous et soyez accompagné
  • Possibilité de travailler sur des projets à long terme, stimulants, réussis et de haute sécurité
  • Bénéficier des plans d'épargne entreprise
  • Chèques-repas et transports en commun partiellement payés

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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