Votre mission
Vous recherchez un complément d’activité? Vous êtes consultant(e) indépendant(e) avec un attrait particulier pour l’accompagnement d’hommes et de femmes.
Votre rôle sera d’accompagner une personne dans sa réflexion sur son parcours professionnel et sa quête de sens. Vous l’aiderez grâce à une méthodologie innovante à mieux se connaitre, à analyser son expérience professionnelle et à définir un projet réaliste.
Vous intégrerez un réseau national de consultants et vous participerez au développement de celui-ci sur votre zone d’intervention, établi en collaboration avec nos chargés de recrutement.
Notre proposition :
Pour intégrer notre réseau, vous devez vous former à notre méthodologie et à nos outils. Vous rejoignez ORIENTACTION sous un contrat de partenariat et de sous-traitance.
Nous vous proposons trois formules de partenariat :
Coût de la formation : à partir de euros (plusieurs financements possibles)
Vous intervenez en tant qu’indépendant sur la réalisation de bilans de compétences.
Vous conservez votre autonomie et continuez à développer vos autres activités.
Les avantages à nous rejoindre :
Le profil idéal
➜ Êtes-vous à la recherche d'une activité épanouissante sur le plan professionnel et personnel, avec une grande autonomie ?
➜ Êtes-vous une personne engagée et volontaire, passionnée par l'entrepreneuriat ?
➜ Seriez-vous intéressé(e) par la possibilité de contribuer au développement et à la promotion d'une marque forte telle qu'ORIENTACTION, au sein d'un réseau de professionnels partageant les mêmes valeurs ?
C'est une opportunité pour vous de faire partie d'un réseau fédéré de professionnels compétents, tout en ayant la liberté de gérer votre propre activité en tant qu'entrepreneur indépendant.
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, nous vous encourageons à nous rejoindre!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.