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Gestionnaire de paie (H/F)
Job summary
Un cabinet d'expertise comptable en Occitanie recherche un Gestionnaire de Paie F/H. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion administrative du personnel, tout en offrant des conseils RH. Le poste propose une rémunération attractive et un environnement de travail moderne. Rejoignez une équipe où l'humain compte autant que la performance.
Benefits
Qualifications
- Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet comptable.
Responsibilities
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
- Gestion administrative du personnel.
- Conseil et accompagnement client sur les sujets RH et sociaux.
- Participation à l'amélioration continue des process internes.
Skills
Rejoignez un cabinet qui mise sur l'humain autant que sur la technique. Je recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes. Ici, la bienveillance, la confiance et la collaboration ne sont pas que des mots : ce sont des valeurs vécues au quotidien. Un environnement serein, moderne et structuré, où chacun peut s'épanouir et évoluer.
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, mutuelle…)
- Conseil et accompagnement client sur les sujets RH et sociaux
- Participation à l'amélioration continue des process internes
- Rémunération attractive : 32 000 à 36 000 € brut/an
- Télétravail flexible et horaires aménageables
- Tickets restaurants
- Ambiance conviviale et direction à l'écoute
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie en cabinet comptable. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service client. Vous souhaitez rejoindre un cabinet où votre travail est reconnu et où l'humain compte autant que la performance.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.