APAJH de La Réunion-DITEP James Marangé
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Bio c' Bon & So.bio
Un établissement éducatif à Saint-André cherche un(e) Chef(fe) de service éducatif en CDI. Vous serez responsable de la coordination et du fonctionnement opérationnel, garantissant un accompagnement de qualité pour des enfants avec des difficultés psychologiques. Une expérience dans le domaine médico-social est requise, ainsi qu'un diplôme de niveau 6 ou 7. Le poste est à temps plein avec des astreintes possibles. Prise en charge d'une équipe et relation avec les familles sont requises.
L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint André un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF, poste à pourvoir en CDI à 1 ETP - dans l'immédiat.
Notre établissement multi sites accueille et accompagne des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et par délégation du Directeur Adjoint et/ou de l'Adjointe de direction et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du DITEP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif.
Selon grille CCN 51. Congés conventionnels. Mutuelle. Engagés pour l'inclusion, nous accordons, à compétences égales, une priorité aux travailleurs en situation de handicap et bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 12/01/2026 à l'adresse recrutementditep@apajh.re.
APAJH La Réunion
21 Ruelle Magnan - 97490 Sainte-Clotilde
recrutementditep@apajh.re
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.