Département des Alpes Maritimes
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Une collectivité territoriale recherche un responsable de section pour le suivi des mineurs confiés. Vous encadrerez une équipe d'agents et garantirez le suivi des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Ce poste requiert des compétences managériales, une expérience dans le domaine social et une grande capacité d'écoute. Le lieu de travail est situé à Nice avec de nombreux avantages tels qu'un stationnement gratuit et un accès à des installations sportives.
Cadre Emplois : Conseiller socio éducatif, Assistant socio-éducatif, Attaché
Limite de candidature : 30/11/2025
Dans le cadre de l'évaluation de la minorité, un rapport est transmis au parquet qui prononce une ordonnance provisoire de placement confiant l'enfant à un Département, au titre de la clé nationale de répartition. Lorsque les mineurs non accompagnés (MNA) sont confiés au Département des Alpes maritimes, ils entrent dans le dispositif pérenne de la protection de l'enfance et bénéficient à ce titre d'un suivi et d'un accompagnement. La collectivité départementale se substitue alors à l'autorité parentale et intervient en leur nom dans tous les actes de la vie courante. Les MNA sont confiés et accompagnés sur les plans scolaires ou formatif, administratif, médical, social, civique par des travailleurs sociaux.
Au sein de la section du suivi des mineurs confiés, et sous l'autorité du chef de service MNA, le responsable de section conduit l'ensemble des missions relatives au suivi des MNA confiés.
Vous avez des compétences managériales : animer une équipe, donner du sens à l'action, piloter l'activité, gérer la complexité, rendre compte de vos actions.
Permis B
Temps de travail: Conformément au protocole sur le temps de travail avec disponibilité attendue pour un cadre.
Déplacements possibles sur le département.
Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM).
Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.