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Gestionnaire paie (H/F)
Zusammenfassung
Une association sociale à Rennes recherche un(e) gestionnaire paie pour un CDD de 4 mois. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Le candidat doit avoir au moins un Bac+2 et une expérience en paie. Le salaire brut se situe entre 2000 et 2500 euros mensuels.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience en paie indispensable.
- Connaissance de la CCN66 souhaitée.
Aufgaben
- Élaborer les bulletins de salaire.
- Traiter les arrêts de travail.
- Assurer les déclarations sociales.
Kenntnisse
Ausbildung
L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) et compte en moyenne plus de 600 salariés pour 71 métiers différents. L'Association recherche pour son siège social un(e) gestionnaire paie en CDD.
- d'élaborer les bulletins de salaire dans le respect des évolutions juridiques et réglementaires des établissements dont vous aurez la responsabilité
- de traiter les arrêts de travail
- d'assurer les déclarations sociales et le contrôle des règlements aux organismes sociaux
- de suivre les évolutions budgétaires de la masse salariale de vos établissements
- de participer aux mises à jour du logiciel de paie
- de s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et contribuer à l'élaboration du projet de service
- Bonne maitrise des outils informatiques et idéalement connaissance paye first (CEGI ALFA)
- Rigueur, efficacité, capacité d'analyse
- Bac+2 minimum avec expérience en paie et connaissance de la CCN66 souhaitées
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.
CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
Déplacements: Jamais
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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