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Zusammenfassung
Une entreprise spécialisée dans la location d'équipement recrute un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de 500 à 600 paies. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience en traitement de la paie, est autonome, rigoureux et à l'aise avec différents logiciels tels que CEGID et KELIO. Les avantages incluent un 13ème mois, RTT, télétravail et une prime d'assiduité. Ce poste est basé à Puteaux, en Île-de-France.
Leistungen
Qualifikationen
- 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
- A l'aise avec les outils informatiques.
- Capacité à organiser et prioriser les missions.
Aufgaben
- Gérer le portefeuille de 500 à 600 paies.
- Traiter les dossiers du personnel et les absences.
- Analyser les contrôles de paie croisés.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers.
Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.
Aujourd'hui son réseau se compose de plus de 1100 agences implantées sur 29 pays.
Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants challenges et permettent au groupe d'être le numéro 1 dans son secteur d'activité.
Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 500 à 600 paies de l'embauche à la sortie des salariés.
Vous êtes autonome dans le traitement de la paie et aurez des interlocuteurs privilégiés au sein de votre périmètre.
Plusieurs logiciels sont utilisés dans le cadre de vos fonctions notamment une GTA (KELIO), RHPI (CEGID), NEOCASE et M PPEOPLE.
- Embauche des collaborateurs, affiliations mutuelle et prévoyance, signalement DSN d'embauche.
- Gérer les dossiers du personnel : avenants, mutations, acomptes, mises à jour diverses.
- Gérer les absences santé : signalements DSN des arrêts de travail, suivis des CRM, du compte 438700 (IJSS) et des dossiers de prévoyance.
- Gérer la sortie des collaborateurs : calcul des indemnités de rupture, signalements FCTU et transmission des documents de sortie.
- Utilisation des outils :
- Gestion des Temps et Activités : KELIO (BODET)
- Gestion des processflow et de dématérialisation des dossiers du personnel : NEOCASE
- Gestion de rapprochement des IJSS CPAM vs Paie : MP PEOPLE
- Analyser les diverses requêtes et contrôles de paie croisés.
- Maitriser l'ensemble des éléments constitutifs du bulletin : éléments du brut, cotisations, taxes, éléments du net etc…
- Rémunération selon profil
- 13ème mois
- RTT
- Télétravail : 1 journée / semaine
- Prime d'assiduité de 2,5 % du fixe
- Epargne salariale (Intéressement + participation)
- Avantages CSE
De formation paie, vous disposez d'environ 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Vous savez vous organiser et prioriser vos missions au quotidien.
- CEGID RHPI : outil de gestion de la paie
- KELIO : outil de gestion des temps et des activités
- NEOCASE : Outil de dématérialisation des dossiers du personnel et gestion des processflow
- MP PEOPLE : outil de rapprochement des IJSS CPAM Vs Paie
- EXCEL : TCD et rapprochement de données
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Leurs connaissances seraient un plus.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.