Gestionnaire Paie H / F

Talysio; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Boulogne-Billancourt recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour gérer la paie et l'administration du personnel. Les responsabilités incluent la gestion complète de la paie pour plusieurs collaborateurs, le suivi des relations avec les organismes sociaux, et l'amélioration des processus de paie. Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience et une maîtrise de SAP est indispensable. Ce poste offre un environnement dynamique et exige rigueur et esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise indispensable du logiciel SAP.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.

Responsabilités

• Assurer la paie de A à Z pour un portefeuille de collaborateurs.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Participer à la fiabilisation des données RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie.

Connaissances

Maîtrise de SAP

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) ayant déjà travailler sur SAP pour rejoindre son service RH. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.

Vos missions principales :

• Assurer la paie de A à Z pour un portefeuille de collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la législation sociale.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.).
• Effectuer le lettrage et le contrôle des comptes de paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, soldes de tout compte, attestations).
• Suivre les relations avec les organismes sociaux et assurer le traitement des éventuelles anomalies.
• Participer à la fiabilisation des données RH et à la mise à jour du SIRH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et à la conformité réglementaire.
• Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité.
• Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise indispensable du logiciel SAP.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.
• Bon relationnel et esprit d'équipe