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Gestionnaire du camping municipal (H/F)
Job summary
Une mairie locale recherche un Gestionnaire du camping municipal pour organiser et fonctionner efficacement le camping. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des réservations et du suivi des normes de qualité et de sécurité. Un Bac ou équivalent et deux ans d'expérience sont requis. Des compétences en bureautique et en service client sont indispensables. Ce poste est à temps partiel (30 h/semaine) en CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Rigueur et sens de l'organisation requis.
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier.
Responsibilities
- Garantir l'organisation et le fonctionnement du camping municipal.
- Assurer un accueil de qualité pour la clientèle.
- Suivre les contrôles de sécurité, d'hygiène et normes qualité.
Skills
Education
Sous la responsabilité du Maire, vous garantissez la bonne organisation et le fonctionnement du camping municipal. Vous optimisez la gestion et l'utilisation de l'équipement touristique. Vous êtes garant d'un accueil de qualité pour la clientèle. Vous assurez l'entretien quotidien du camping et la maintenance des équipements. Vous assurez le bon fonctionnement technique et organisationnel du site en lien avec le service technique. Vous suivez les procédures et contrôles de sécurité, d'hygiène, de normes qualité et/ou labels. Vous assurez, avec une extrême rigueur, la mission de régisseur de recettes. Horaires variables suivant les nécessités de service. Vous serez en charge de la tenue d'une régie de recette (possibilité de formation). Vous maîtrisez la bureautique et le logiciel métier. La maîtrise des langues étrangères serait un plus (anglais notamment souhaité). Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation, savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence. Possibilité de renouvellement du contrat.
Type de contrat : CDD - 4 mois
Contrat travail : Temps partiel - 30 h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée.
Salaire :
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Traitement indiciaire + primes + NBI
Déplacements : Ponctuels
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent
- Effectuer le suivi des réservations - Cette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Cette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande client - Cette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Administration publique générale
20 à 49 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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