1. Gestion administrative et juridique des baux
- Suivi et mise à jour des contrats de location (baux, avenants, conventions d'occupation)
- Veille au respect des échéances contractuelles (renouvellements, indexations, congés, résiliations)
- Coordination avec les services juridiques pour la sécurisation des actes et la gestion des contentieux
2. Suivi financier et reporting
- Contrôle des loyers et charges (émission des appels, vérification des quittancements, régularisations annuelles)
- Référent pour la réconciliation des flux locatifs (comptabilité locataire / propriétaire)
- Participation à la clôture comptable et au suivi budgétaire locatif
- Production de tableaux de bord et reporting à destination de la direction
3. Relation avec les parties prenantes
- Interface entre propriétaires, locataires internes (ou filiales) et les gestionnaires techniques
- Suivi des demandes d'aménagement, de sous-location ou de mise à disposition
- Accompagnement dans les entrées / sorties de sites (états des lieux, remise de clés, restitution)
4. Amélioration continue et projets transverses
- Participation à l'optimisation des outils de gestion locative (SI immobilier, GED, etc.)
- Contribution à des projets de rationalisation immobilière, d'audit patrimonial ou d'analyse stratégique
Bac +3 à Bac +5 en droit immobilier, gestion immobilière, professions immobilières, ou équivalent à minimum 4 ans dans une fonction similaire avec une connaissance de la gestion locative tertiaire.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du droit des baux commerciaux et du code civil
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels métiers (Yardi, Altaix, SAP RE-FX, etc.)
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service et réactivité