Gestionnaire de paie (H / F)

LOXAM; Puteaux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la location d'équipement recrute un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de 500 à 600 paies. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience en traitement de la paie, est autonome, rigoureux et à l'aise avec différents logiciels tels que CEGID et KELIO. Les avantages incluent un 13ème mois, RTT, télétravail et une prime d'assiduité. Ce poste est basé à Puteaux, en Île-de-France.

Prestations

13ème mois

RTT

Télétravail

Prime d'assiduité

Epargne salariale

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• A l'aise avec les outils informatiques.
• Capacité à organiser et prioriser les missions.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille de 500 à 600 paies.
• Traiter les dossiers du personnel et les absences.
• Analyser les contrôles de paie croisés.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Discrétion

Organisation

Utilisation des logiciels

Formation

Formation en paie

Outils

CEGID RHPI

KELIO

NEOCASE

MP PEOPLE

EXCEL

Description du poste

Entreprise :

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd'hui son réseau se compose de plus de 1100 agences implantées sur 29 pays.

Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants challenges et permettent au groupe d'être le numéro 1 dans son secteur d'activité.

Description du poste :

Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 500 à 600 paies de l'embauche à la sortie des salariés.

Vous êtes autonome dans le traitement de la paie et aurez des interlocuteurs privilégiés au sein de votre périmètre.

Plusieurs logiciels sont utilisés dans le cadre de vos fonctions notamment une GTA (KELIO), RHPI (CEGID), NEOCASE et M PPEOPLE.

La gestion quotidienne de la paie :

• Embauche des collaborateurs, affiliations mutuelle et prévoyance, signalement DSN d'embauche.
• Gérer les dossiers du personnel : avenants, mutations, acomptes, mises à jour diverses.
• Gérer les absences santé : signalements DSN des arrêts de travail, suivis des CRM, du compte 438700 (IJSS) et des dossiers de prévoyance.
• Gérer la sortie des collaborateurs : calcul des indemnités de rupture, signalements FCTU et transmission des documents de sortie.
• Utilisation des outils :

Gestion de la Paie :

• Gestion des Temps et Activités : KELIO (BODET)
• Gestion des processflow et de dématérialisation des dossiers du personnel : NEOCASE
• Gestion de rapprochement des IJSS CPAM vs Paie : MP PEOPLE

Les Contrôles de paie :

• Analyser les diverses requêtes et contrôles de paie croisés.
• Maitriser l'ensemble des éléments constitutifs du bulletin : éléments du brut, cotisations, taxes, éléments du net etc…

Informations supplémentaires

• Rémunération selon profil
• 13ème mois
• RTT
• Télétravail : 1 journée / semaine
• Prime d'assiduité de 2,5 % du fixe
• Epargne salariale (Intéressement + participation)
• Avantages CSE

Description du profil :

De formation paie, vous disposez d'environ 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Vous savez vous organiser et prioriser vos missions au quotidien.

Logiciels utilisés :

• CEGID RHPI : outil de gestion de la paie
• KELIO : outil de gestion des temps et des activités
• NEOCASE : Outil de dématérialisation des dossiers du personnel et gestion des processflow
• MP PEOPLE : outil de rapprochement des IJSS CPAM Vs Paie
• EXCEL : TCD et rapprochement de données

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Leurs connaissances seraient un plus.

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