Gestionnaire de Paie H / F

Expectra; Vanves; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur hospitalier recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour gérer l'intégralité du cycle de paie dans un environnement exigeant. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, avec une capacité à traiter des volumes importants de données. Ce poste offre 7 semaines de congés payés par an, une journée de télétravail par semaine et un environnement professionnel valorisant.

Prestations

7 semaines de congés payés par an

1 jour de télétravail par semaine

Comité d'Entreprise actif

Qualifications

• Expérience solide de 3 ans minimum en gestion de paie, de préférence dans un environnement à forte volumétrie.

Responsabilités

• Prendre en charge l'intégralité du cycle de paie.
• Collecte, saisie et vérification des éléments variables complexes.
• Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z.
• Gestion administrative courante (DPAE, contrats, attestations, etc.).
• Établissement des DSN mensuelles et suivi des anomalies.

Connaissances

Maîtrise des outils de saisie et de contrôle

Capacité à traiter un flux important d'informations

Organisation

Respect de la confidentialité

Rigueur méthodologique

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur du secteur hospitalier un Gestionnaire de Paie (H / F) confirmé. Ce poste s'adresse à un profil expert dans la gestion de la donnée sociale, capable de conjuguer volume de saisie important et rigueur exemplaire dans un environnement exigeant.

vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie avec une forte dimension opérationnelle :

Saisie de masse et contrôle () : Collecte, saisie et vérification des éléments variables complexes (heures de nuit, astreintes, gardes, primes spécifiques au milieu hospitalier).

Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux.

Administration du personnel : Gestion administrative courante (DPAE, contrats, attestations, dossiers maladie et prévoyance).

Déclaratif

Établissement des DSN mensuelles et suivi des anomalies.

Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie.

Compétences

Maîtrise impérative des outils de saisie et de contrôle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter un flux important d'informations sans erreur.

Qualités

Organisation, respect de la confidentialité et grande rigueur méthodologique.

Conditions et Avantages

Nous proposons un package de rémunération et des conditions de travail très attractifs :

Temps de repos : 7 semaines de congés payés par an.

Souplesse

1 jour de télétravail par semaine (mis en place dès la validation de la période d'essai).

Période d'essai

Période d'essai : 2 mois.

Avantages sociaux

Comité d'Entreprise (CSE) actif (avantages culturels, vacances, billetterie, etc.).

Cadre de travail

Un environnement professionnel valorisant au sein du secteur hospitalier.