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Une entreprise d'énergie recherche un(e) chargé(e) d'affaires en électricité pour gérer des projets CVC à Ivry-sur-Seine. Avec au moins 7 ans d'expérience, le candidat idéal devra avoir des compétences en leadership, organisation, et communication. Les missions incluent la gestion d'un portefeuille de projets, le suivi d'études, et garantir la sécurité et les normes de qualité des chantiers. Un package salarial attractif est à discuter lors de l'entretien.
À propos de l'entreprise :
Notre agence Bouygues Energies et Services d'Ivry sur Seine (94) est spécialisée en travaux de génie climatique, elle dispose d'un service dédié à l'électricité de la climatisation et à la régulation.
Au sein de ce service que nous renforçons, rattaché.e au chef de service, vous gérez un portefeuille de projets électricité CVC pour le compte de clients internes et externes; vous managez une équipe de chargés d'affaires.
À propos du poste :
Vous participez pleinement au développement du service électricité-CVC et vos missions sont variées telles que :
Quel est votre profil ?
Issu.e d'une formation en génie climatique / génie électrique, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience réussie d'à minima 7 ans en tant que chargé.e d'affaires électricité et / ou CVC; vous connaissez les règlementations en vigueur dans le domaine des travaux d'installations d'équipements de génie climatique ainsi que la NFC15100; on vous reconnait un fort leadership, vous êtes organisé.e, rigoureux.se, curieux.se, et faites preuve d'anticipation.
Compétences requises :
Plage de rémunération et package de compensation :
À discuter lors de l'entretien.
Package salarial :
salaire de base avec voiture de fonction + prime + participation et intéressement + Dispositifs d'épargne salarial
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.