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Gestionnaire De Projets jobs in France

Chef d'Equipe de Production H/F - Neuville-en-Ferrain Détails du poste | Arjo

Arjo

Neuville-en-Ferrain
On-site
EUR 60,000 - 80,000
12 days ago
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Chef de Groupe Diagnostic Immobilier – Management & Développement PACA

Socotec

Aubagne
On-site
EUR 36,000 - 40,000
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Chef de Groupe Diagnostic Immobilier H/F

Socotec

Aubagne
On-site
EUR 36,000 - 40,000
12 days ago

Chef d'Équipe Tri Déchets — Encadrement & Performance

Veolia

Vaux-le-Pénil
On-site
EUR 60,000 - 80,000
12 days ago

Chef d'équipe H/F

Veolia

Vaux-le-Pénil
On-site
EUR 60,000 - 80,000
12 days ago
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SBM Offshore

Marly
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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Guerbet

Aulnay-sous-Bois
On-site
EUR 45,000 - 60,000
12 days ago

Gestionnaire Logistique CDI, 39h — Environnement stimulant

RSC MANAGEMENT & ASSOCIES

Chennevières-sur-Marne
On-site
EUR 40,000 - 60,000
12 days ago
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On-site
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EUR 30,000 - 40,000
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On-site
EUR 80,000 - 100,000
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Châtellerault
On-site
EUR 80,000 - 100,000
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nosemplois

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Hybrid
EUR 25,000 - 35,000
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Rhône
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Gestionnaire SAV & Logistique — Réclamations & Colis

nosemplois

Saint-Genis-Laval
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Top job titles:

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Chef d'Equipe de Production H/F - Neuville-en-Ferrain Détails du poste | Arjo
Arjo
Neuville-en-Ferrain
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Full time
12 days ago

Job summary

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Chef d'Equipe de Production pour superviser une équipe dans le traitement de matelas thérapeutiques à Neuville-en-Ferrain. Le poste exige au moins 5 ans d'expérience en management, une capacité à motiver l'équipe et à améliorer les processus. Ce rôle offre un package attractif avec salaire fixe, tickets restaurant, et mutuelle d'entreprise pris en charge à 100%. Le candidat idéal est dynamique, autonome et orienté résultats.

Benefits

Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
Système de participation

Qualifications

  • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe.
  • Dynamique, autonome avec un bon sens du relationnel.
  • Capacité à motiver et fédérer une équipe.

Responsibilities

  • Coordonner l'activité lavage du Centre de Traitement et gérer les flux.
  • Anticiper et suivre la production selon les besoins.
  • Superviser l’application des process liés au système RABC.
  • Développer des axes d'amélioration du process de production.

Skills

Leadership
Gestion d'équipe
Sens du relationnel
Proactivité
Maîtrise de Power BI

Tools

Excel
PowerPoint
Job description
Arjo ! Qui sommes-nous ?

Notre métier est centré sur le bien‑être des personnes. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de solutions et de dispositifs médicaux pour les patients à mobilité réduite ou atteints de maladies liées à l'âge. Nous répondons aux besoins des patients en soins de courte durée, des résidents de longue durée, des soignants et des prestataires de soins. Avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde et 60 ans d'expérience, nous nous engageons à simplifier le quotidien des acteurs de soins avec de nouvelles solutions digitales innovantes.

Si vous avez envie de vous investir dans un groupe à taille humaine où tous les membres de notre équipe sont autorisés à prendre des décisions au bon niveau, alors rejoignez-nous !

Poste :

Chef d'Equipe de ProductionH/F – CDD de 2 mois minimum

Localisation :

Neuville-en-Ferrain

Sous l’autorité du Directeur Régional des Opérations, vous encadrez une équipe de collaborateurs composées de :
  • Agents de décontamination : qui ont pour rôle le lavage, la désinfection, le reconditionnement et le contrôle de matelas thérapeutiques pour la prévention et le traitement des escarres;
  • Logisticien : qui a pour rôle l’organisation de la livraison de ces produits dans nos dépôts;
  • Techniciens sédentaires : qui ont pour rôle, la maintenance, et la réparation des produits Arjo;
  • Référent de production : qui a pour rôle d’assurer la gestion et la coordination opérationnelle de l’équipe des agents de décontamination.
Vos principales missions :
  • Coordonner l'activité lavage du Centre de Traitement et gérer les flux de production en vous appuyant sur le référent de production et le logisticien.
  • Anticiper, planifier et suivre la production en fonction de l'évolution des besoins journaliers ;
  • Participer activement au recrutement, à l’intégration, à la formation continue et l’accompagnement de l’atteinte des objectifs pour l’ensemble des membres de l’équipe ;
  • Superviser l’application des process liés au système RABC avec l'ensemble des acteurs de la production ;
  • Proposer et développer des axes d'amélioration du process de production ;
  • Réaliser, analyser et formaliser au N+1 les rapports d'activité et tableaux de bord mensuel;
  • Responsable des infrastructures, de leurs entretiens et des outils de production.
  • Garant de l’application et du respect des règles RH Arjo France sur son centre de traitement.
Notre candidat idéal :
  • Leader naturel, charismatique vous savez motiver, fédérer et manager une équipe, et avez la capacité à maintenir un bon climat social,
  • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe,
  • Dynamique, autonome, vous avez le sens du relationnel,
  • Orienté résultat, force de proposition, vous êtes réactif, proactif et avez le sens de l’initiative,
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable, notamment Excel, power BI et Powerpoint.
Rejoindre Arjo c’est aussi :

Bénéficier d’un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe et une partie variable, des tickets restaurant, une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, un système de participation, des avantages liés au CSE…

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé selon vos besoins afin d’appréhender sereinement votre nouveau poste.

Un process de recrutement simple :

Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV. Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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