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Page Personnel
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Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Chef d'Equipe de Production pour superviser une équipe dans le traitement de matelas thérapeutiques à Neuville-en-Ferrain. Le poste exige au moins 5 ans d'expérience en management, une capacité à motiver l'équipe et à améliorer les processus. Ce rôle offre un package attractif avec salaire fixe, tickets restaurant, et mutuelle d'entreprise pris en charge à 100%. Le candidat idéal est dynamique, autonome et orienté résultats.
Notre métier est centré sur le bien‑être des personnes. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de solutions et de dispositifs médicaux pour les patients à mobilité réduite ou atteints de maladies liées à l'âge. Nous répondons aux besoins des patients en soins de courte durée, des résidents de longue durée, des soignants et des prestataires de soins. Avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde et 60 ans d'expérience, nous nous engageons à simplifier le quotidien des acteurs de soins avec de nouvelles solutions digitales innovantes.
Si vous avez envie de vous investir dans un groupe à taille humaine où tous les membres de notre équipe sont autorisés à prendre des décisions au bon niveau, alors rejoignez-nous !
Chef d'Equipe de ProductionH/F – CDD de 2 mois minimum
Neuville-en-Ferrain
Bénéficier d’un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe et une partie variable, des tickets restaurant, une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, un système de participation, des avantages liés au CSE…
Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé selon vos besoins afin d’appréhender sereinement votre nouveau poste.
Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV. Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.