Notre client est un bureau d'études, basé à Arras, qui accompagne depuis plusieurs années des projets techniques ambitieux, notamment dans les secteurs de la santé, de l'hospitalier, et du tertiaire.Structure à taille humaine, nous misons sur la proximité, la technicité et l'esprit d'équipe. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef de Projet Électricité CFO/CFA pour rejoindre une équipe dynamique.En tant que Chef de Projet, vous prenez en charge des projets variés, principalement en maîtrise d'œuvre électricité courants forts et courants faibles, avec un fort ancrage dans le secteur santé/hospitalier.Votre rôle :Pilotage global des projets (de la phase conception à la réception)Réalisation des études techniques (AVP, PRO, DCE, VISA.)Animation des réunions de coordination avec les MOA/MOE et partenairesSuivi des chantiers et validation des documents d'exécutionManagement technique et opérationnel de profils juniorsVeille au respect des budgets, délais et exigences réglementairesProfil recherché :Formation supérieure en électrotechnique / électricité (Bac+3 à Bac+5)Expérience significative en bureau d'études ou maîtrise d'œuvre, idéalement sur des projets hospitaliers ou ERPMaîtrise des réglementations, normes et outils liés à la conception CFO/CFAAisance relationnelle, autonomie et sens de l'organisationUne expérience en encadrement ou accompagnement de profils juniors est un vrai plusPourquoi rejoindre l'entreprise ?Projets techniques stimulants et variésÉquipe soudée et ambiance bienveillanteResponsabilités élargies et place à l'initiativePoste évolutif avec de vraies perspectives
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Cabinet Etiah
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.