Chargé de projets et animation Politique Jeunes F/H – Stage et Alternance

Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF); Niort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance internationale recherche un(e) stagiaire suivi d'une alternance de 24 mois basé(e) à Niort. Vous participerez à la dynamisation de la Politique Jeunes, à l'animation de la communauté des alternants et à l'amélioration des dispositifs existants. Les candidats doivent disposer d'un bac+3 en gestion de projets et démontrer autonomie, organisation, et compétences en communication. Ce stage offre l'opportunité de contribuer à divers projets d'animation et de suivi.

Qualifications

• Recherche d'une alternance pour un Master en Gestion de Projets, idéalement en RH.
• Maitrise des outils de communication digitaux et réseaux sociaux.
• Capacités d'apprentissage et d'adaptabilité.

Responsabilités

• Dynamiser la Politique Jeunes et soutenir l'attractivité du secteur.
• Créer et animer la communauté des alternants.
• Recenser et suivre les dates d'entrée/sortie des alternants.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Curiosité

Qualités relationnelles

Compétences rédactionnelles

Communication digitale

Formation

Bac+3 en gestion de projets

Description du poste

Rejoignez l’équipe recrutement et parcours Covéa pour participer à l’animation de notre Politique Jeunes, dans le cadre d’un contrat d’un stage suivi d’une alternance sur 24 mois, basé à Niort (79).

Vous aimez les activités diversifiées avec beaucoup d’interactionsoù les nouvelles idées sont bienvenues: Alors ce poste est pour vous !

Votre mission

Au sein de l'équipe Politique Jeunes composée de 12 collaborateurs, vous travaillerez étroitementavec ceux mobilisés sur les sujets suivants:

• Dynamisation de notre Politique Jeunes,
• Animation digitale et présentielle de communautés:
• pour soutenir notre marque employeur dans une démarche d’attractivité du secteur de l’assurance,
• pour atteindrenos objectifs de recrutement (stages, alternance, jeunes diplômés),
• Amélioration de notre process Onboarding,
• Réflexion autour d’actions en lien avec la GPEC et les Partenariats écoles.

Vous soutiendrez ainsi notre équipe sur la réflexion et le pilotage de tous ces projets visant à promouvoir notre "Politique jeune", et à accueillir, animeret suivre les jeunes talents de demain.

Et concrètement ?

Créer, piloter et mettre en œuvrele plan d’action pour l’animation de la communauté des alternants:

• Assurer le bon déroulement de la réunion de lancement de la communauté pour dynamiser le collectif des nouveaux entrants,
• Préparer, mobiliser les acteurs-partenaires pour la réussite des animations prévues tout au long del’année (Webinar, Jeux concours, Forums, …),
• Animer le réseau des ambassadeurs alternants (une dizaine) pour en faire des relais de communication auprès de leurs pairs (plus de 900 alternants),
• Relayer auprès des acteurs de la communication toutes les créations (photos, vidéos pertinentes) pour donner de la visibilité sur la communauté tant en interne qu’à l’externe (réseaux sociaux, écoles, page entreprise, job board, associations étudiantes, …)
• Assurer tout ajustement nécessaire en cas de dysfonctionnement afin de garantir le bon déroulement du rétro-planning,
• Etablir des retours sur expériences pour chaque évènement dans une logique d’amélioration continue pour les prochaines saisons,

Administrer le process sondage pour obtention de Labels liés à la Politique Jeunes:

• Recenser et suivre les dates d’entrée / sortie des alternants et stagiaires,
• Piloter la mise à jour, l’envoi, l’analyse du questionnaire en lien avec le prestataire,
• Diffuser, analyser et communiquer sur les résultats, faire des propositions d’axes d’amélioration

Contribuer à la réflexion autour des dispositifs de la politique jeunes

• Contribuer à l’analyse du dispositif actuel attaché à la Politique jeunes pour participer à la proposition d’axes d’amélioration (benchmark, audit interne, recommandations …)
• Participer aux projets lancés: initier et animer des groupes de travail, restituer les réflexions et prendre en charge la planification de la mise en œuvre,
• Relayer auprès des acteurs de la communication et du marketing RH toutes informations pertinentes pour donner à voir de notre Politique Jeunes

Et si c'était vous ?

• Vous disposez d’un bac+3 en gestion de projets,
• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master en Gestion de Projets idéalement dans le domaine RH,
• Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de curiosité et êtes force de proposition,
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Vous maitrisez les outils de communication (digitaux, réseaux sociaux),
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels