VO2 Group
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SOCIETE ETUDES TRAVAUX INDUSTRIELS
COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS
Omnicom Media Group France
MANPOWER FRANCE
Mercedes-Benz Financial Services France
DOM RONIS
JULIANA NAPAPIJRI
Domino RH Care Marseille
CELLIER CORALIE
LYON CITE
BMSO
Une entreprise de conseil Tech et Digital recherche un Chef de Projet Monétique Emission pour piloter des projets en monétique avec un minimum de 8 ans d'expérience. Le candidat idéal aura des connaissances sur DSP2 et l'authentification forte et devra être capable de travailler en anglais. Ce poste offre un salaire compris entre 70 000 et 75 000 € par an dans un environnement dynamique et innovant.
VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Nous sommes leader mondial de l'expérience client et corporate.
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. En tant que spécialistes du conseil organisationnel, de l'accompagnement de la performance opérationnelle et de l'optimisation de l'expérience client grâce aux technologies de l'information et à l'intelligence artificielle, VO2 Finance propose une expertise numérique native, combinant une approche technologique, méthodologique et sectorielle.
Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un ou une Chef de Projet Monétique Emission.
Salaire : 70 000 - 75 000 € par an.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.