Chef de projet Transformation Digitale (F/H)

Mercedes-Benz Financial Services France; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Chef de projet Transformation Digitale pour piloter des projets en France. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, un diplôme Bac +5, et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce rôle exige des compétences en leadership et une capacité à comprendre les besoins des clients. Des connaissances en mise en œuvre de stratégies digitales sont un plus.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet.
• Capacité à structurer des besoins Business.
• Expérience en agence souhaitée.

Responsabilités

• Piloter projets de Transformation digitale avec l’équipe projet.
• Assurer le suivi des développements IT en collaboration avec l'IT.
• Évaluer la rentabilité des projets auprès des instances dirigeantes.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais courant

Capacité à comprendre les besoins Business

Leadership

Esprit d'équipe

Formation

Niveau Bac +5 (ESC, Master 2...)

Description du poste

Overview

Mercedes-Benz Financial Services (MBFS) est la société financière captive des marques du Groupe Mercedes-Benz. MBFS France est la filiale française de Mercedes-Benz Mobility, première captive financière implantée à l’international opérant dans plus de 40 pays. Ses activités sont multiples et couvrent de nombreux domaines : financement, services, assurances, services de mobilité…

Chef de projet Transformation Digitale (F/H) - CDI

Rattaché(e) au Directeur du Digital Transformation Office (DTO) de MBFS France, dans un secteur financier fortement régulé, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation de nos activités et à la déclinaison de la nouvelle stratégie du Groupe Mercedes-Benz en France.

Vous aurez la charge de projets locaux ou initiés par le Siège en Allemagne que vous piloterez de bout en bout. Mais vous pourrez également être amené(e) à accompagner certaines directions métier dans l’exécution de leurs projets en prenant en charge le pilotage de la phase de test (UAT) ou encore en assurant la fonction de PMO par exemple. Autrement dit, « polyvalence et adaptabilité » seront vos maitres-mots.

Mission

Depuis le Digital Transformation Office, en lien étroit avec les directions métier, la DSI locale et le HQ MB Mobility en Allemagne, vous pilotez les projets de Transformation digitale de bout en bout ou vous venez renforcer une équipe projet existante. A ce titre, vous êtes un des piliers du déploiement de la nouvelle stratégie du Groupe en France et du renouvellement de son écosystème applicatif.

• Piloter le projet en coordonnant et animant l'équipe projet (fournisseurs, DSI, ressources locales, interlocuteurs HQ…) selon le cahier des charges (scope, budget, planning, business case…).
• Piloter la conception du projet (cadrage, recueil besoin Business, cahier des charges, appel d'offres, définition du scope, workshops, KPI de suivi, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception…).
• Assurer le suivi des développements informatiques en coordination avec votre homologue IT.
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu (cahiers de test, recette utilisateur, defects review…).
• Piloter le déploiement du projet en local en collaboration avec les directions concernées (conduite du changement, update process, formation…).
• Assurer le suivi des projets auprès des instances dirigeantes (Comité Stratégique, SteCo…), ainsi que sa rentabilité (suivi coût et délais, atteinte des objectifs...).
• Accompagner les directions métier dans l’exécution de leurs projets en prenant en charge certaines tâches : cadrage fonctionnel, pilotage phase UAT, PMO…

Profil

• Niveau Bac +5 (ESC, Master 2…)
• Rompu(e) à la gestion de projet avec au minimum 5 ans d'expérience
• Une expérience significative en agence serait un plus
• Capacité à comprendre les besoins Business et aptitude à structurer
• Customer centric et orienté(e) Business
• Capacité à faire adhérer et esprit d\'équipe
• Leadership, organisé(e), esprit d\'initiative et autonome
• Anglais courant (écrit et parlé)