Segula Technologies
ADEQUAT INTERIM
BRIO RH
PROMOTION PRESSE CONSEIL
PROMOTION SANTE OCCITANIE
EXPECTRA
GEODIS INTERSERVICES
Fermob
Q ENERGY
Ville de Valence
MECAPROTEC INDUSTRIES - MPI
Socotec
CRISTAL SOLUTIONS
GROUPE BON MARCHÉ : Le Bon Marché Rive Gauche et La Grande Epicerie de Paris.
Une entreprise spécialisée dans l'ingénierie recherche un Chargé de projet en électricité pour une mission d'intérim de 6 mois à Besançon. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la réalisation des études de projets et de la gestion du relationnel client. Titulaire d'un Bac +2/3 en techniques, vous devez avoir une première expérience en bureau d'études ou sur chantier. La rémunération brut horaire est entre 14 et 15 Euros.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client, leader national sur le marché de la distribution d'électricité en France, deux Chargés de projet en électricité - H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois. Rattaché(e) à l'Agence du domaine raccordement-ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA.
En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie, et assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, valorisation financière). En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Vous serez ainsi formé et accompagné par notre client dans votre montée en compétence tout au long de la mission.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
D'autres offres peuvent vous intéresser :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.