Chargé de projet inclusion (H/F)

COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS; Latresne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Nouvelle-Aquitaine recherche un Chargé de projet inclusion pour animer et systématiser le projet d'inclusion d'enfants en situation de handicap. Le candidat idéal possède un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et est à l'écoute. Le poste propose un salaire brut mensuel de 2156 euros avec de nombreux avantages, y compris des RTT et une participation mutuelle employeur.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation mutuelle employeur

Indemnisation des frais kilométriques

Adhésion à un comité d'entreprise

Supplément familial en cas d'enfant(s)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis.

Responsabilités

• Accompagner les projets d'accueil des familles d'enfants en situation de handicap.
• Renforcer et former les équipes de professionnels.
• Accompagner les enfants pendant ses différents temps de vie.
• Sensibiliser les acteurs de la vie de l'enfant.
• Assurer une veille sur les besoins du territoire.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Écoute

Formation

Bac+3 ou Bac+4 Éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 198RNDK
Chargé de projet inclusion (H/F)

Dans le cadre de sa compétence enfance et jeunesse, la Communauté de Communes (CDC) organise et gère des accueils périscolaires et accueils de loisirs pour les enfants et jeunes de 3 à 17 ans. L'accueil des enfants porteurs de handicap est au cœur du Projet Social de Territoire et donc du projet des services et des structures. Aussi, pour assurer dans les meilleurs conditions possible l'accueil de tous les enfants, la CDC recrute un éducateur spécialisé pour animer et consolider le projet inclusion de la Communauté de Communes.

L'agent recruté aura à charge de mener le projet d'inclusion et plus spécifiquement d'assurer les missions suivantes :

• Accompagner les projets d'accueil des familles d'enfant en situation de handicap
• Renforcer, former et accompagner les équipes de professionnels
• Accompagner les enfants en situation de handicap sur ses différents temps de vie
• Sensibiliser les différents acteurs de la vie de l'enfant
• Assurer une veille sur les besoins du territoire et proposer un plan d'action

Contrat : Contrat de projet de 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans ou jusqu'à l'achèvement de la mission. Temps de travail : 37h ouvrant droit à 12 jours de RTT. Diplôme et formation : Educateur spécialisé. Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le soir après l'école, le mercredi journée et pendant les vacances scolaires toute la journée. Temps administratif au siège de la Communauté de Communes. Réunions à la Communauté de Communes ou dans les accueils de loisirs.

Avantages : Régime indemnitaire / 12 jours de RTT / Participation mutuelle employeur / Indemnisation des frais kilométriques / Adhésion à un comité d'entreprise / Supplément familial en cas d'enfant(s). Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2156.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- Diplôme d'État d'Éducateur Spé

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés. Communauté de Communes d'environ 22500 habitants composée de 11 communes.