Team leader Projet F/H

DYNAMIPS; Saint-Herblain; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services IT recherche un responsable de projet pour piloter et superviser une équipe, garantissant la qualité et la méthodologie des projets. Le candidat idéal aura un Bac+5 en informatique ou équivalent et une expérience managériale de 3 à 5 ans. Un salaire à partir de 36K€ bruts par an et des conditions de travail favorables, y compris deux jours de télétravail par semaine.

Prestations

Ordinateur portable

Smartphone

Prise en charge mutuelle à hauteur de 53%

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en management, idéalement avec des relations avec des directeurs opérationnels.

Responsabilités

• Piloter, animer et superviser l’activité de son équipe projet.
• Faire le lien avec le Directeur Projet et organiser le travail de l’équipe.
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour le pilotage de l’activité.

Connaissances

Leadership transversal

Analyse & synthèse

Communication

Formation

Bac+5 en informatique, ingénierie ou école de commerce

Description du poste

Entreprise

Depuis 30 ans, Dynamips propose son expertise en services IT et solutions cloud pour les TPE, PME et Collectivités Locales du Grand Ouest.

Notre mission ? Faciliter l’intégration des nouvelles technologies pour nos clients.

Notre secret ? Un engagement fort envers notre territoire et nos équipes !

Nos valeurs ? Confiance - Expertise - Proximité

Nos références ? Nos certifications Gold Partner Microsoft et HP, Sophos Platinum, Expert Cyber …

Notre grand + ? Une démarche RSE qui donne du sens au quotidien

Description Du Poste

Notre future collaboration

Votre Mission

Piloter, animer et superviser l’activité du service projet de Dynamips.

Le service projet est le moteur de la gestion et de la réussite des projets IT, garantissant méthodologie, qualité, accompagnement, transversalité et respect des valeurs de l’entreprise. Il s’appuie sur une organisation structurée, des équipes dédiées et une forte culture du service pour répondre aux enjeux de ses clients et partenaires.

Vos Challenges

Piloter, animer et superviser l’activité de son équipe projet :

• Faire le lien avec le Directeur Projet, remonter les dysfonctionnements et les désorganisations.
• Organiser et s’assurer de la continuité de service dans son équipe.
• Organiser et prioriser le traitement des dossiers.
• Superviser les files des collaborateurs de son équipe et décider des plans d’actions correctifs à mettre en place.
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour assurer le pilotage de l’activité.
• Communiquer et coordonner les actions avec le Service Commercial, le Service Support et le Service Intégration sur des problématiques clients récurrentes et identifiées.

Etre le garant du respect de la politique RH de l’entreprise et des règles de fonctionnement du Service Projet.

• Animer et réaliser des points hebdomadaires ou bi-hebdo collectifs
• Animer et réaliser des points mensuels avec chaque collaborateur de son équipe
• Organiser et réaliser les entretiens individuels annuels de son équipe en lien avec le service RH
• Participer aux entretiens de recrutement avec le Directeur Projet et/ou le service RH
• Réaliser les entretiens de recadrage des collaborateurs de son équipe
• Organiser les entrées et sorties des collaborateurs de son équipe (parcours d’intégration, rapport d’étonnement…)

Notre Accompagnement

Pour réaliser à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l\'équipe, notamment sur Cédric, Directeur Projet de la société. Notre programme d’intégration vous donnera toutes les clés pour réussir votre mission. Tout au long de notre collaboration, vous pourrez bénéficier du support des différents services du groupe Dynamips, ainsi que de la formation continue.

Nos Moyens

Contrat : CDI à compter de novembre 2025.

Forfait jour : 215 jours travaillés

Rémunération : à partir de 36K€ bruts par an.

Ordinateur portable, Smartphone

Accord de télétravail (2 jours / semaine)

Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille)

Profil recherché

Formation & expérience

Bac+5 en informatique, ingénierie ou école de commerce avec spécialisation digitale.

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en management, idéalement avec des relations avec des directeurs opérationnels.

Compétences clés

Leadership transversal : aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires (acheteurs, commerciaux, consultants, support).

Analyse & synthèse : capacité à recueillir les besoins, analyser les données.

Communication : aisance à l’oral comme à l’écrit, et adaptabilité du discours en fonction de l’interlocuteur.

Soft Skills Recherchés

Capacité à faire respecter le cadre

Sens du service client et orientation résultats.

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.

Capacité d\'analyses.

Facilitateur