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Job summary
Une société de conseil recherche un candidat pour un poste à temps plein en CDI dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines. Les missions incluent la mise à jour de la comptabilité, le suivi des paies et des contrats. Le candidat idéal doit justifier de plusieurs années d'expérience, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités relationnelles. Les avantages incluent une mutuelle et une ambiance de travail agréable.
Benefits
Qualifications
- Minimum 5 / 6 années d'expériences sur un poste similaire.
- Sens de l'initiative, discrétion et autonomie.
- Aisance avec les outils bureautiques.
Responsibilities
- Mise à jour de la comptabilité et déclaration de TVA.
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie.
- Suivi administratif RH (contrat, attestation, fin de contrat).
Skills
Tools
Vos missions :
- Mise à jour de la comptabilité, déclaration de TVA
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, DSN
- Suivi administratif RH (contrat de travail, attestation employeur, fin de contrat...)
Profil recherché :
- Vous justifiez de minimum 5 / 6 années d\'expériences professionnelles sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux / se et savez faire preuve d\'adaptation
- Vous avez le goût du challenge, un bon relationnel et un esprit d\'équipe
- Vous êtes à l\'aise sur les outils bureautiques : SILAE
Votre sens de l\'initiative, votre discrétion et votre autonomie seront les clés de votre réussite.
- Mutuelle
- Ambiance de travail agréable
- Management participatif
Prise en charge du transport quotidien
Le poste est proposé en CDI, temps plein pour une fourchette de rémunération comprise entre 35K€ - 42K€ (à définir selon profil et expérience)
Ce poste est ouvert aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
N\'hésitez pas à me faire parvenir votre candidature : Marie CHAIEB - 06 02 19 82 87
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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