Chef d'équipe SAS H/F

SMAC; La Séguinière; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'enveloppe du bâtiment cherche un conducteur de travaux pour gérer des chantiers en Pays de la Loire. Le candidat devra encadrer l'équipe, assurer la sécurité, contrôler la qualité des travaux et finaliser les rapports. Une connaissance des normes de construction et des techniques de chantier est nécessaire. La société propose divers avantages sociaux, dont un 13ème mois et une prime de participation.

Prestations

13ème mois

Mutuelle et Prévoyance

Prime congés payés

Intéressement/Participation

Plan d'Epargne Entreprise

Qualifications

• Capacité à anticiper les besoins en matériel et à assurer la sécurité.
• Compétences en gestion d'équipe et évaluation des membres.
• Connaissances des consignes de sécurité et des DTU.

Responsabilités

• Assurer la conduite des chantiers et encadrer l'équipe.
• Contrôler la qualité du travail effectué.
• Finaliser le rapport à la fin du chantier.

Connaissances

Entretenir des bonnes relations

Maîtriser les techniques et les outils

Être à l’aise avec un smartphone

Description du poste

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10000 challenges différents.

Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

Rattaché aux Chargés d'Affaires SAS (SMAC Assistance Service - travaux d'entretien/maintenance), vous assurez la conduite des différents chantiers et l’encadrement de l’équipe en relai des Chargé d’affaires SAS.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assister techniquement les chargées d’affaires pour réalisation des chiffrages suivant besoin/connaissance du site.
• Prendre connaissance des éléments transmis : Plan de prévention/analyse de risque, travaux à réaliser, planning prévu, contact sur place.
• Anticiper les besoins en matériel (sécurité/matière) avec la chargée d’affaires avant l’intervention.
• Identifier la zone de chantier
• Analyser l’environnement d’intervention sur chaque intervention : contact client, mise en place de sécurité provisoire si absence de sécurité sur site, repérage des travaux prévus.
• Veiller à la mise en place et au maintien de la sécurité pendant la durée de l’intervention.
• Respecter la liste des travaux prévus.
• Identifier d’éventuels points de vigilances en toiture et prendre les éléments (côtes, nature, quantité,…) pour transmission à la chargée d affaire
• Alimenter le rapport sur l’application dédiée (photos, commentaires, informations)

SUIVI ET CONTRÔLE DE L’EXECUTION

• Assister techniquement les compagnons (dont formation au besoin)
• Contrôler la qualité du travail effectué
• Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et matériaux
• Gérer et organiser les zones de stockage, le stock chantier
• Veiller au respect des temps d’exécution définis
• Approvisionner les zones de travail en matériaux et matériels suivant l’avancement du chantier
• Assurer la liaison avec les locations
• Anticiper et organiser le travail de son équipe
• Informer son supérieur hiérarchique de l’avancement du chantier et des problèmes rencontrés
• Faire signer le PDP aux compagnons et intervenants externes, et le signer
• Assurer l’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
• Animer le point sécurité et s’assurer de remplir la fiche starter
• Garantir la bonne entente de l’équipe
• Evaluer les compétences individuelles des membres de son équipe et faire un retour à sa hiérarchie
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux embauchés
• S’assurer du port des EPI par les membres de son équipe
• Informer son équipe de l’avancement du chantier et des objectifs
• Réaliser les pointages hebdomadaires des heures travaillées et les transmettre aux chargées d’affaires
• Fixer les objectifs pour la journée/ semaine

CLÔTURE DU CHANTIER

• Finaliser le rapport SAS
• Assurer le nettoyage quotidien du chantier
• Veiller au respect du matériel
• Gérer et contrôler le démontage et le repli du matériel de chantier
• Informer le client de la fin d’exécution des travaux et lui indiqué les points de vigilances identifiés.

Savoirs

• Entretenir des bonnes relations (équipes, client, voisinage,..)
• Veiller à ne pas se situer et ne pas avoir d’équipe dans les zones de circulation ou de mouvements de charges
• Informer son supérieur de toutes situations dangereuses
• Veiller à la bonne réalisation du chantier, au strict respect des consignes de sécurité et de mise en œuvre
• Réaliser et transmettre des points réguliers au supérieur hiérarchique

Savoirs faire

• Maîtriser les techniques et les outils
• Maîtriser les règles de l’art et les DTU
• Organiser un chantier et prévoir le matériel nécessaire
• Connaître et pratiquer les différents types de support et leurs propriétés
• Transmettre son expertise et son savoir-faire
• Être à l’aise avec un smartphone

Savoirs être

• Connaître et appliquer les règles de sécurité
• Avoir le goût du travail en équipe
• Faire preuve de curiosité

Informations complémentaires

Vous bénéficiez égalementdesavantages sociauxsuivants:

• 13ème mois
• Mutuelle et Prévoyance
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan d'Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.