Gestionnaire Paie et RH

Cerfrance; Riom; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de conseil et d'expertise comptable recherche un(e) chargé(e) de paie pour gérer un portefeuille de clients, établir des contrats de travail, et assurer la conformité des paies. Vous travaillerez au sein d'une équipe diversifiée pour proposer des solutions adaptées aux clients tout en effectuant une veille juridique. Nous valorisons la dimension humaine et l'autonomie, avec des missions variées qui peuvent inclure le recrutement et les conseils juridiques.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des bulletins de salaire.
• Compétences en administration du personnel.
• Capacité à assumer une veille juridique.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de bulletins de salaire.
• Établir les contrats de travail et gérer la vie du contrat.
• Accompagner les clients dans la gestion de leurs salariés.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Service Social Employeurs, vous intégrez une équipe de 9 personnes et assurez les missions suivantes :

Gestion de votre portefeuille

• Prise en main d’un portefeuille de 170 bulletins de salaire – multi conventions URSSAF et MSA sur le logiciel Isapaye Connect :
• Ouverture des dossiers clients : de la création sur le logiciel de paie jusqu’au paramétrage et à l’affiliation des dossiers aux différentes caisses.
• Réalisation des paies et charges : collecte des éléments variables de paie, réalisation des paies et charges. Vous assurez la conformité du passage en DSN et apportez les corrections nécessaires si besoin. Vous êtes en lien avec les équipes comptables pour apporter des indications concernant le passage en comptabilité de la paie (édition des documents nécessaires à l’établissement des comptes).
• Administration du personnel :
  • Etablir les contrats de travail ainsi que les démarches liées à l’embauche.
  • Gestion de la vie du contrat de travail : mutuelle, prévoyance, DSN événementielles, rédaction des avenants au contrat de travail, assurer les démarches liées à la fin de contrat de travail …
  • Assurer la relation avec les organismes et les caisses (retraite complémentaire, MSA/URSSAF, OPCO, BTP, …)

Accompagnement des clients

• Vous êtes force de proposition auprès des clients dans la gestion de leurs salariés, notamment du point de vue juridique.
• Vous travaillez en équipe avec les différents services (comptabilité, gestion, juridique, patrimoine) afin d’apporter une solution globale à l’adhérent et pour transmettre les informations nécessaires à la gestion du dossier.

Veille juridique

• Vous assurez une veille juridique, avec le support de l’équipe notamment grâce aux réunions techniques en interne.

Missions annexes

• Selon vos appétences, vous serez amené(e) à travailler sur des missions annexes (DUERP, recrutement, licenciement, CSE …).

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?