Gestionnaire carrière - Direction des Ressources Humaines

Hôpitaux de Saint-Maurice; Orée d'Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan à Saint-Maurice recherche un gestionnaire en ressources humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des carrières des agents. Les candidats doivent avoir des connaissances en fonction publique, une capacité à travailler en équipe, et des compétences en bureautique. Ce poste offre des avantages sociaux et des opportunités de formation pour les employés.

Prestations

Self à tarif subventionné

Tickets restaurant

Crèche hospitalière

Co-living à tarif modéré

Qualifications

• Gestion administrative de la carrière des agents.
• Constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent.
• Gestion des contrats et de l'absentéisme.

Responsabilités

• Rédiger des courriers et des décisions administratives liées aux dossiers.
• Contrôler la cohérence des informations des dossiers agents.
• Participer à l'organisation des Commissions Administratives Paritaires Locales.

Connaissances

Travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Capacité à communiquer

Discrétion professionnelle

Capacité d'analyse

Rigueur

Organisation

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Outils

Outils bureautiques

Traitement de texte

Tableur

Description du poste

Gestionnaire carrière - Direction des Ressources Humaines

Détails de l’offre

• Contrat : CDI, Détachement, Mutation

Descriptif

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne recrutent un(e) « gestionnaire des ressources humaines » (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines Unité gestion des carrières.

Définition du poste

• Gestion administrative : constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent, gestion de la carrière de l'agent titulaire, gestion des contrats, gestion de l'absentéisme, gestion des positions statutaires, tenue des tableaux de suivi, accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers et de décisions administratives relatifs au traitement des dossiers, contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent.
• Activités secondaires : participation à l'organisation et à la tenue des Commissions Administratives Paritaires Locales, gestion du temps de travail.
• Connaissances requises : connaissance du statut de la fonction publique hospitalière vivement souhaitée. Utilisation des outils bureautiques, traitement de texte, tableur.
• Compétences requises : travailler en équipe, capacité d'adaptation et réactivité, qualités relationnelles, capacité à communiquer, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, capacité d'analyse des situations et restitution de ces analyses, rigueur, organisation et méthode.

Conditions de travail : horaires 9h à 16h40 (journée de 7h40). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie / obstétrique / néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2 412 agents dont 246 personnels médicaux. Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val‑de‑Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111‑77‑325‑24, Métro Ligne 8 Charenton‑Ecoles, A4 sortie Saint‑Maurice, parking réservé aux agents.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val‑de‑Marne ?

Les HPEVM s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux (self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière, tickets restaurant, prestations du CGOS). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et propose également une solution de « co‑living » à tarif modéré à Saint‑Maurice pour les jeunes professionnels et agents en mobilité. Des avantages liés à la fonction publique hospitalière (revalorisations salariales des accords Ségur, recrutement direct en CDI pour certains métiers) sont également mis à disposition.

Contact

LATOURNALD Manuela – Responsable de la cellule carrière.

Email : [e-mail]

Contact supplémentaire : Mme Sellin – [e-mail]

Adresse du site : 12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint‑Maurice.

Niveau hiérarchique

• Premier emploi

Secteurs

• Hôpitaux et services de santé