Gestionnaire Carrière RH — Santé Publique (CDI)

Hôpitaux de Saint-Maurice; Orée d'Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan à Saint-Maurice recherche un gestionnaire en ressources humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des carrières des agents. Les candidats doivent avoir des connaissances en fonction publique, une capacité à travailler en équipe, et des compétences en bureautique. Ce poste offre des avantages sociaux et des opportunités de formation pour les employés.

Prestations

Self à tarif subventionné

Tickets restaurant

Crèche hospitalière

Co-living à tarif modéré

Qualifications

• Gestion administrative de la carrière des agents.
• Constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent.
• Gestion des contrats et de l'absentéisme.

Responsabilités

• Rédiger des courriers et des décisions administratives liées aux dossiers.
• Contrôler la cohérence des informations des dossiers agents.
• Participer à l'organisation des Commissions Administratives Paritaires Locales.

Connaissances

Travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Capacité à communiquer

Discrétion professionnelle

Capacité d'analyse

Rigueur

Organisation

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Outils

Outils bureautiques

Traitement de texte

Tableur

Description du poste

Un établissement de santé de premier plan à Saint-Maurice recherche un gestionnaire en ressources humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des carrières des agents. Les candidats doivent avoir des connaissances en fonction publique, une capacité à travailler en équipe, et des compétences en bureautique. Ce poste offre des avantages sociaux et des opportunités de formation pour les employés.