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Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Gestionnaire de Paie SILAE

RHeactive

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EUR 30,000 - 40,000
20 days ago
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Gestionnaire de Paie SILAE
RHeactive
Toulouse
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
20 days ago

Job summary

Un cabinet d'expertise comptable basé à Toulouse recherche un Gestionnaire de paie sur SILAE. Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de 40 clients, en toute autonomie sur les bulletins de paie et les missions juridiques. Le candidat doit avoir une formation Bac +2 en RH/Paie ou Comptabilité, une expérience d'au moins 2 ans, et une maîtrise d’Excel. Le cabinet offre un environnement de travail collaboratif et une réelle possibilité d'évolution.

Qualifications

  • Expérience minimale de 2 ans en cabinet.
  • Maîtrise des bulletins de paie et des tâches associées.
  • Compétences en missions juridiques liées aux ressources humaines.

Responsibilities

  • Gestion autonome d'un portefeuille de 40 clients.
  • Préparation des bulletins de paie et des déclarations.
  • Constitution de comité d'entreprise et rédaction de contrats.

Skills

Maîtrise d'Excel
Autonomie
Sens du détail
Communication concise

Education

Bac +2 en RH / Paie ou Comptabilité
Job description

Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes. Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable structuré, un Gestionnaire de paie sur SILAE prenant en charge la gestion du portefeuille de dossiers multi-conventions, pour un poste à pourvoir en CDI sur Toulouse.

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d\'un portefeuille diversifié d\'environ 40 clients : sociétés de prestations de services, enseignes sportives, restauration... soit environ 160 bulletins. Vous êtes autonome sur l\'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides / exonérations liées à l\'activité partielle. Vous intervenez également sur des missions juridiques : contrats de travail, constitution de comité d\'entreprise, etc. Vous êtes en lien direct avec le Responsable Paie et travaillez en collaboration avec une équipe d\'une dizaine de personnes.

Profil recherché

Vous avez une formation Bac +2 en RH / Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel. Vous justifiez d\'une expérience minimale de 2 ans minimum en cabinet. Vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d\'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l\'ambition d\'évoluer au sein du cabinet. La confidentialité de votre démarche est assurée tout au long du processus de recrutement.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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