Gestionnaire de paie SEM - Reims - 2025 (H / F)

MAZARS; Bezannes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une firme internationale spécialisée en audit recrute un(e) gestionnaire de paie pour son bureau à Bezannes. Vous serez responsable de la gestion administrative de la paie, y compris la collecte et la saisie des données, ainsi que le contrôle des bulletins et la conformité légale. Ce poste exige un diplôme social, avec une expérience appréciée en cabinet d'expertise comptable. Rejoignez une équipe dynamique offrant des avantages attrayants, dont des primes annuelles et la flexibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive

6 semaines de congés payés

Carte titres restaurant

Mutuelle modulable

Télétravail flexible

Remboursement de frais de transport

Environnement de travail attractif

CSE avec offres diverses

Qualifications

• Expérience requise dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
• Reconnu(e) pour votre discrétion et autonomie.
• Capacité à gérer la production de la paie de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables pour le traitement de la paie.
• Contrôle des bulletins de paie et établissement des DSN.
• Interlocuteur/trice privilégié/e pour un portefeuille client dédié.

Connaissances

Discrétion

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Diplôme social Bac +2 ou Bac +3

Outils

Silae

Description du poste

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 100 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 50 000 professionnels – plus de 33 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 17 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

* Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région s’étend de la Champagne à la Meurthe-et-Moselle et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde. Au sein de nos bureaux de Reims et Nancy, les 6 associés accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins de leurs clients régionaux.

Description du poste

Notre service social est structuré en 4 pôles spécialisés (multi-conventions, grands comptes, mono-convention et conseil RH), chacun piloté par l’une de nos deux responsables. Cette organisation permet un accompagnement de qualité et une expertise ciblée auprès de nos clients.

Dans le cadre du développement de notre service social, notre bureau situé à Bezannes recrute un/e gestionnaire de paie mono-convention (franchise alimentaire) pour renforcer ses équipes.

Vous êtes en charge des opérations de gestion administrative et de production de la paie, en veillant au respect des obligations légales et des délais définis. À ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes :

• Traitement mensuel de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, établissement des DSN et des taxes annuelles.
• Relation client : vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e d’un portefeuille dédié, garantissant la fiabilité et la qualité des données transmises.

Qualifications

Diplômé/e d'une formation sociale, idéalement Bac +2 (voire Bac +3), vous justifiez d’une expérience acquise de préférence sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu/e pour votre discrétion, autonomie, rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous servira auprès des clients.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.

Enfin, si vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités : rejoignez-nous et faites la différence, Forvis Mazars n'attend que vous !

Nos avantages métiers

• Un management de proximité,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Un environnement challengeant.

Nos avantages sociaux

• Rémunération attractive +primes annuelles d’intéressement et de participation,
• 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,
• Carte titres restaurant,
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
• Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
• CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.).

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions.

Vous serez contacté/e à l’issue de l’entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.