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Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Responsable de Boutique - Aix en Provence Di H / F

IKKS Groupe

Aix-en-Provence
On-site
EUR 30,000 - 40,000
27 days ago
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Responsable de boutique adjoint F/H

Réservoir Jobs

Toulouse
On-site
EUR 60,000 - 80,000
27 days ago

Responsable boutique en prêt-à-porter (H/F)

MISE AU GREEN

Épinal
On-site
EUR 60,000 - 80,000
27 days ago

Responsable magasin - Machinisme Agricole(H/F)

HARRY HOPE

Châteaurenard
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EUR 35,000 - 50,000
27 days ago

Responsable d'Unité Gestion des revenus de substitution H/F (H/F)

RH PARTNERS

Dijon
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EUR 60,000 - 80,000
27 days ago
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Benfeld
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EUR 60,000 - 80,000
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Pithiviers
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EUR 35,000 - 45,000
27 days ago
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DIRECTEUR DE MAGASIN ST GENIS POUILLY (H/F)

CENTRAKOR

Saint-Genis-Pouilly
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Responsable boutique en prêt-à-porter (H/F)

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Essey-lès-Nancy
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EUR 60,000 - 80,000
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Saint-Priest
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EUR 60,000 - 80,000
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EUR 30,000 - 40,000
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Lyon
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EUR 30,000 - 40,000
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Responsable Magasin H/F

MCGP Groupe

Besançon
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EUR 35,000 - 45,000
28 days ago

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Officer jobsDiagnostiqueur Immobilier jobsTransportation jobsChef De Service Educatif jobsExpatries jobsPlongeur En Restauration jobsFormateur Fle jobsSecurite Incendie jobsSpectacle jobsEnergie Renouvelable jobs

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Responsable de Boutique - Aix en Provence Di H / F
IKKS Groupe
Aix-en-Provence
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
27 days ago

Job summary

Une marque de prêt-à-porter recherche un(e) Responsable de boutique à Aix-en-Provence. Vous serez chargé(e) de vendre, de former une équipe et de gérer l'activité retail. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion d'équipe et une connaissance du secteur. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Qualifications

  • Expérience en tant que Responsable de boutique ou Responsable Adjoint.
  • Orientation vers les résultats et autonomie.
  • Capacités de leadership et bonnes compétences en communication.

Responsibilities

  • Vendre et maîtriser le coaching de la vente.
  • Piloter l'activité retail et fixer des objectifs de vente.
  • Recruter et former l'équipe.

Skills

Leadership
Sens du service client
Compétences en merchandising
Communication
Gestion de stock

Tools

Microsoft Excel
Job description

Vos challenges : Commerce Vendre et maîtriser le coaching de la vente ; Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances, afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser ; Animer le zoning et gérer l'affluence en boutique ; Réaliser le merchandising et les vitrines, dans le respect des préconisations ; Veiller à la bonne tenue du magasin ; Gestion Piloter et animer l'activité retail à travers les indicateurs commerciaux, en fixant les objectifs de vente collectifs et individuels à l'équipe ; Élaborer des plans d'action adaptés à l'activité, et remonter l'information via des reportings réguliers à la direction régionale ; Organiser la réserve pour optimiser la gestion des stocks et faciliter la vente ; Gérer les livraisons, préparer et encadrer les inventaires ; Gérer l'administratif lié aux procédures de comptabilité, de tenue de la caisse, etc. Management d'équipe Recruter, intégrer et former l'équipe Animer l'équipe : définir des objectifs et les suivre, mobiliser et développer les collaborateurs, les évaluer et déléguer selon les talents de chacun ; Adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires et optimiser les plannings ; Maîtriser la législation sociale d'un point de vente.

Votre personnalité : Passionné(e) de mode, vous avez une première expérience de Responsable de boutique ou une expérience aboutie de Responsable Adjoint de boutique H / F dans le secteur du prêt-à-porter. Animé(e) par l'atteinte d'objectifs et le sens du résultat, vous êtes autonome et savez prendre le recul nécessaire qui vous permet de prendre les bonnes décisions. Dynamique et bon communiquant, vous avez des qualités de leader et savez écouter et fédérer votre équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel). Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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