Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Le cabinet est une structure importante, environ 40 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Gestion de la Paie pour accompagner notre service RH/Paie et participer à l'ensemble des étapes du processus de paie. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Préparation et élaboration de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes...).
• Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie.
• Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire.
• Vérification et contrôle des paies avant édition.

Gestion administrative du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail.
• Classement et archivage des dossiers salariés.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Déclarations sociales et réglementaires :

• Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
• Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance.
• Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.

Support au service RH :

• Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats.
• Accueil des nouveaux salariés (onboarding).
• Participation aux projets RH transverses (QVT, formation, communication interne...).

Préparation d'un diplôme Bac+2.

Compétences techniques :

• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance de base en droit social et en paie.
• Appétence pour les chiffres et la rigueur administrative.

Qualités personnelles :

• Organisation, fiabilité et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et bonne communication.
• Capacité d'analyse et rigueur.