Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Mission : Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'adhérents, relevant de conventions collectives variées. À ce titre, vos responsabilités incluent :

• L'élaboration et la vérification des bulletins de paie
• Les déclarations sociales
• La gestion des congés payés et des RTT
• Le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, etc.)
• La gestion des frais professionnels et des déplacements
• Un premier niveau de conseil en droit social : Informations sur l'application des conventions collectives; Appui aux adhérents dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez vos adhérents avec professionnalisme, écoute et pédagogie.

Profil :

• Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH, paie ou droit social)
• Une première expérience en gestion de la paie en cabinet ou entreprise est un atout
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel
• Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez évoluer dans un environnement où la relation client est au cœur de votre métier

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.

Avantages :

• Tickets restaurants
• PEE
• RTT
• Intéressement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• selon profil et expérience

• Expérience: Débutant accepté - expérience serait un +
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- paie / droit social. Cette formation est indispensable

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

• Secteur d'activité : Activités comptables

CDER est une Association de Gestion et de Comptabilité, leader sur son marché (CA 55 M? - 700 collaborateurs) et très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins. CDER accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers. Nos valeurs : conseil global indépendant, esprit de service et pragmatisme.