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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services à domicile recherche des entrepreneurs pour créer leur propre agence sous franchise. Ce poste, non salarié, permet d'offrir des services aux seniors et personnes à mobilité réduite. Avec un investissement initial et une formation complète fournie, ce partenariat est idéal pour ceux avec un sens du service et une volonté d'autonomie. La croissance du secteur offre de réelles opportunités.
Qualifications
- Avoir au moins une expérience en gestion d'équipe.
- Débutant accepté.
Connaissances
Offre n° 197YZMC – Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Il s’agit d’une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise). Ce n’est pas une offre d’emploi salarié. Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Le secteur, en forte croissance et pérenne, permet de créer une entreprise en franchise avec l’un des acteurs majeurs du réseau en France qui développe son réseau d’agences dans votre région. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d’une durée de 6 ans, renouvelable.
Droits d’entrée : 19 K€; apport personnel nécessaire : 30 K€. L’enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d’exploitation. Le partenariat offre un savoir-faire et un soutien utile à la réussite de votre entreprise, et vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous forme de franchisé indépendant.
Type de contrat : Franchise
Emploi : non salarié
Salaire : Autre (Rémunération)
- Expérience
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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