Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Située au pied du Mont-Blanc, la commune de Chamonix Mont-Blanc est réputée pour ses activités sportives et culturelles. Avec une population variant de 40 000 à 80 000 habitants selon la saison, elle accueille de nombreux événements comme l'UTMB ou Cosmo Jazz. La ville valorise la culture, le sport, et le respect de l’environnement.

Nous recrutons pour la direction générale : un Gestionnaire RH H/F.

Au sein d’une équipe de 4 personnes, en collaboration avec la DRH, vous serez chargé(e) de :

• Gérer le recrutement des directions opérationnelles, en collaboration avec les services, de la définition du besoin à la simulation des salaires ;
• Gérer la paie (saisie, contrôle, déclarations sociales...) ;
• Rédiger les actes administratifs liés aux recrutements, avancements, régimes indemnitaires, etc. ;
• Administrer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Conseiller les agents sur leur carrière ;
• Suivre et renseigner divers tableaux de bord.

Spécificités du poste :

• Recrutement statutaire ou contractuel (CDD renouvelables) ;
• Semaine de 37h avec ARTT ;
• Rémunération : statutaire + primes + 13ème mois + titres restaurant et chèques vacances ;
• Télétravail selon organisation.

Profils recherchés :

• Bonne maîtrise du statut de la fonction publique et de la gestion des agents ;
• Connaissance de la paie (logiciel Ciril apprécié) ;
• Formation en gestion administrative ou RH ;
• Expérience similaire appréciée ;
• Maîtrise de l’outil bureautique ;
• Réactivité, initiative, rigueur, organisation, discrétion.