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Résumé du poste
Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Responsable de secteur pour gérer et développer un portefeuille clients. Le candidat idéal aura une expérience managériale dans la distribution alimentaire, et sera responsable de l'accueil, du conseil des clients et du management d'équipe. Le poste offre une rémunération sur 13 mois et des perspectives d'évolution professionnelle.
Prestations
Qualifications
- Expérience managériale réussie dans la distribution alimentaire.
- Capacité à gérer les équipes opérationnelles et à interagir avec les clients.
- Adaptabilité aux changements et rigueur dans le travail.
Responsabilités
- Développer le portefeuille clients et fidéliser la clientèle professionnelle.
- Accueillir et conseiller les clients de l'entrepôt.
- Gérer les commandes, leur préparation et l'expédition.
- Manager l'équipe.
- Assurer le suivi des litiges éventuels.
Connaissances
Formation
Description du poste: Rattaché au Responsable de secteur, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion et développement du portefeuille clients afin de fidéliser notre clientèle professionnelle et optimiser ses résultats.
- Accueil, accompagnement et conseil auprès des clients de l’entrepôt.
- Suivi des commandes : réception et préparation, facturation, coordination de l’expédition dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion des litiges éventuels et suivi administratif.
- Management de l’équipe.
Idéalement issu(e) d’une formation bac + 2 dans le commerce, vous disposez d’une expérience managériale réussie dans l’environnement de la distribution alimentaire. Vous êtes l’interlocuteur direct des équipes opérationnelles, des clients ainsi que des prestataires. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et vous adapter aux changements. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Statut Agent de Maîtrise.
- Rémunération sur 13 mois + variable + Intéressement + participation.
- Remise sur les achats.
- Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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