Gestionnaire De Paie jobs in Frankreich

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est chargé de gérer les carrières et les droits des personnels de catégorie A, B ou C des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse, dont le statut est interministériel ou ministériel.

Ses activités principales consistent, en fonction des dossiers confiés, à :

1. Elaborer et contrôler les documents préparatoires aux commissions consultatives paritaires (CCP), aux commissions administratives paritaires (CAP) en ce qui concerne l’examen des situations individuelles défavorables, et aux arbitrages relatifs à l’avancement ;
2. Etablir les arrêtés correspondant aux décisions prises lors des différentes CAP et réunions d’arbitrage : titularisation, promotion, disponibilité, prise en charge des personnels détachés ;
3. Rédiger les décisions non soumises à l’avis préalable des CAP et non déconcentrées ;
4. Rédiger divers courriers : transmission de documents, notes relatives à des situations individuelles ;
5. Préparer et analyser les dossiers pour la présentation aux commissions consultatives, administratives paritaires et aux réunions d’arbitrage ;
6. Contribuer à la rédaction d’une synthèse relative à la carrière des agents ;
7. Suivre le dossier administratif des agents titulaires ;
8. Assurer l’expertise de dossiers dans ses domaines d’attributions.

Profil recherché

Connaissances :

• Connaissance du statut des fonctionnaires ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Appétence pour l’utilisation du logiciel métier (SIRH) ;

Savoir-faire :

• Rédaction administrative ;
• Manipulation et analyse de données ;

Savoir-être :

• Organisation ;
• Esprit d’initiative ;

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en termes d'avancement, de mobilité, de titularisation et d’évaluation des personnels des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse. Il gère les dossiers individuels, organise et anime les commissions administratives paritaires et les réunions d’arbitrage pour les corps spécifiques PJJ. Il coordonne également la gestion des agents affectés à l’administration centrale de la PJJ. Le poste s’insère dans une équipe de 30 agents.