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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenService départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)
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Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)
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SOBECA
Une société de télécommunications recherche un technicien pour assurer le montage et l'exploitation d'une station de télécommunication. Vous serez en charge de l'administration d'un réseau informatique et téléphonique, tout en encadrant une équipe de techniciens spécialisés. Le poste nécessite un Bac ou plus, avec un âge compris entre 17,5 et 32 ans. Des opérations extérieures sont à prévoir. Bénéficiez de 9 semaines de permission et d'avantages sur les trajets SNCF.
Cette fourchette est fournie par Jobster. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.
2183,00$US/mois - 2183,00$US/mois
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à assurer le montage et à participer à l’exploitation d’une station de télécommunication (par satellite ou faisceau hertzien) pour garantir la couverture réseau d’une zone d’opérations et sa liaison avec son commandement ou avec la France.
Vous participez également à l'administration d'un petit réseau informatique et téléphonique raccordé à la station et vous encadrez une équipe de techniciens télécoms.
Vous partez régulièrement en opérations extérieures.
9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas.
La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.
Qualités : très méthodique, goût prononcé pour la technologie, réactif.
Niveau requis : Bac ou plus.
Âge : 17,5 à 32 ans.
Nationalité : française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.