Responsable d'équipe territoire Pays de Retz - manager d'équipe (H/F)

Phytolia; Sainte-Pazanne; Hybride; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre d'agriculture régionale recherche un responsable de développement pour superviser des projets territoriaux et animer une équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agriculteurs et les collectivités pour répondre à leurs besoins. Ce poste en CDI à temps plein vous offre flexibilité, RTT et télétravail. L'idéal est d'avoir une bonne connaissance des politiques agricoles et un sens aigu du relationnel. Un bon relationnel et une orientation client sont indispensables.

Prestations

16 jours de RTT

6 jours de congés supplémentaires

45 jours de travail à distance

Mutuelle nationale

Participation aux transports en commun

Qualifications

• Connaissance des politiques agricoles et territoriales.
• Capacité à travailler en proximité avec les responsables professionnels.
• Bon sens des responsabilités et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Développez l’activité auprès des agriculteurs et collectivités.
• Managez les collaborateurs sous votre responsabilité.
• Representez la chambre d’agriculture auprès des acteurs de votre territoire.

Connaissances

Connaissance de l'environnement des Chambres d’agriculture

Management d’équipe

Orientation client et développement commercial

Suivi budgétaire

Développement et gestion de projet

Description du poste

A propos

Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Votre mission

• Développez l’activité auprès des agriculteurs et des collectivités par :
• Le management des objectifs de votre territoire, en faisant émerger des projets territoriaux, en animant les plans d’action marketing et commerciaux, et en stimulant la prescription croisée de l’offre d’accompagnement proposée par l’ensemble des équipes de la chambre d’agriculture
• Le développement, le suivi et la coordination de groupes d’agriculteurs, d’actions collectives (formation, communication) et de groupes projets thématiques.
• Le développement de prestations individuelles, l’analyse et la remontée des besoins des agriculteurs
• L’animation de la construction des partenariats ou des ventes de prestations aux collectivités (émergence de projet, analyse des besoins, conventionnement, réponse appel d’offre…)
• Managez les collaborateurs sous votre responsabilité hiérarchique :
• Déclinaison des orientations en objectifs par collaborateur
• Conception et pilotage des plans d’actions territoriaux
• Suivi du chiffre d’affaires
• Evaluation des collaborateurs
• Recrutement de nouveaux collaborateurs
• Animez la vie professionnelle de votre territoire, en binôme avec votre Président Délégué de territoire notamment via l’animation du bureau territorial, la préparation des remontées au bureau de la chambre départementale et la représentation professionnelle au sein de différentes instances territoriales
• Représentez la chambre d’agriculture auprès des acteurs de votre territoire et aux côtés du Président délégué de territoire
• Participez à l’équipe régionale composée des 25 responsables territoire de la région, et pouvez assurer le suivi et l’animation d’une thématique régionale pour le compte de cette équipe, et en lien éventuel avec les autres directions de la chambre d’agriculture

Conditions d’emploi

• CDI - temps plein – 37h45 par semaine
• Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
• Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
• 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
• 45 jours de travail à distance
• selon les conditions de notre accord collectif.

Autres avantages

• Mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel…
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département.

Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité

Date limite de candidature

• 11/01/2026
• Date de prise de poste : à partir du 02/02/2026
• Date des entretiens de recrutement : 21/01/2026 ou 22/01/2026

Le profil idéal

• Connaissance de l'environnement des Chambres d’agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
• Management d’équipe
• Travail de proximité avec les responsables professionnels
• Sens des responsabilités
• Orientation client et développement commercial
• Suivi budgétaire
• Bon relationnel
• Esprit d'initiative
• Développement et gestion de projet

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