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Gestionnaire de paie et administration (H/F)
Job summary
Une société de conseil recherche un Gestionnaire de Paie et Administration pour intégrer son équipe dynamique. Vous aurez la charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en assurant la conformité réglementaire. Nous valorisons un cadre de travail bienveillant, des opportunités de formation, et un salaire attractif. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et organisée souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social.
Responsibilities
- Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients.
- Gérer les déclarations sociales, les absences, et les contrats de travail.
- Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires.
Skills
Education
Tools
Olonne-sur-Mer, Vendée • CDI • Salaire 28 000€ - 33 000€ par an
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F) ! Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un gestionnaire de paie et administration pour renforcer son équipe. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec des missions variées et une ambiance de travail agréable, cette offre est faite pour vous.
- Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
- Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, et les contrats de travail
- Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
- Conseil client : Suivre les demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail
- Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
- Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
- Rigueur, organisation, et excellent sens du service client
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Cadre de travail bienveillant et convivial, qualité de vie au travail privilégiée
- Opportunités de formation continue
- Salaire attractif et avantages (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
- Événements d\'équipe réguliers et perspectives d\'évolution
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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