IFIP/ATT - SI3 - Gestionnaire de marchés publics (H/F)

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction gouvernementale recherche un Gestionnaire de marchés publics (H/F) pour gérer les contrats publics. Le candidat idéal devra avoir une licence ou diplôme équivalent, avec une expérience confirmée en gestion des achats publics. Les responsabilités incluent la préparation et le suivi des commandes, ainsi que l'assistance dans les aspects juridiques et financiers des marchés. Une organisation, une rigueur et un bon sens du relationnel sont essentiels. Des connaissances spécifiques en droit et réglementation sont requises.

Qualifications

• Bonnes connaissances en droit/réglementation.
• Expérience confirmée en gestion des marchés publics.
• Compétences en gestion budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Préparer et suivre l'exécution des commandes.
• Participer aux réunions de suivi des marchés.
• Assister les services et titulaires en aspects juridiques.

Connaissances

Organisé

Méthodique

Rigueur

Réactif

Bonnes qualités rédactionnelles

Travail en équipe

Sens du relationnel

Formation

Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Description du poste

IFIP/ATT - SI3 - Gestionnaire de marchés publics (H/F)

Description du poste

Achat - Approvisionneuse / Approvisionneur expert - Gestionnaire des contrats et marchés publics

Intitulé du poste

IFIP/ATT - SI3 - Gestionnaire de marchés publics (H/F)

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

1. Compétences générales du bureau :

Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s’assurer de sa correcte mise en oeuvre.

2. Organisation du bureau :

Le bureau SI-3 est implanté au 4 avenue Montaigne à NOISY-LE-GRAND (93). S’appuyant sur environ 120 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections.

Description du poste

• Aide à la préparation de la commande;
• Saisie des commandes dans l’application IBIS jusqu'au suivi de la facturation;
• Gestion et Suivi de l'exécution des marchés portant essentiellement sur un périmètre d’accompagnement en matière de sécurité et d’architecture;
• Participation à des réunions de suivi (Copil/CSO) avec les sociétés, titulaires des marchés, le Département des Ressources et du Support (DRS), la Direction des Achats de l’État (DAE) et la Mission ministérielle des achats (MMA);
• Assistance aux demandes des services et des titulaires des marchés en matières juridiques et financières;
• Assistance aux équipes techniques pour la rédaction de certains documents dont le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) et plus généralement du DCE (Documents de consultation des entreprises) lors des renouvellements des marchés;
• Participation aux réunions de pré publication (sourçage et parangonnage) et aux séances de dépouillement des offres;
• Réalisation de différentes extractions budgétaires dans la cadre du RCO (Recensement des Chantiers Opérationnels).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Savoir-être:

Organisé, méthodique, rigoureux, réactif, bonnes qualités rédactionnelles.

Savoir-faire:

Travail en équipe, sens du relationnel, communiquer et partager vos connaissances.

Compétences requises:

Connaissances juridiques

Connaissances recherchées:

Connaissance de la commande publique

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27370

Date de début de publication

01/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service des Achats et des FInances (SAFI)
• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
• Service des Achats et des FInances (SAFI)