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Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning (H/F)
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EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Description
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, et associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats avec des employeurs publics, privés, associatifs, et cabinets de recrutement.
Les missions sont les suivantes :
- Gérer administrativement la vie du contrat
- S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP, etc.)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance)
Modalités de l'alternance :
- Contrat de 18 mois, 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC
- Autonome, polyvalent(e), et rigoureux(se)
- Bon relationnel et bonne écoute
- Goût pour les chiffres
- Bonne orthographe
- Maîtrise des outils bureautiques
Expérience :
- Débutant accepté
Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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