Superviseur atelier de réparation SQUIRREL F-H

Preligens; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un supervieur d'atelier de réparation. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe pour atteindre les objectifs de performance, tout en veillant à la sécurité. Le candidat idéal aura de l'expérience en gestion de production et des compétences en leadership. Ce poste est situé en Nouvelle-Aquitaine et offre des horaires en équipes avec des possibilités de nuit.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et production.
• Capacités de leadership et d'animation d'équipe.
• Compétences en gestion des risques et résolution de problèmes.

Responsabilités

• Manager l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Assurer la sécurité et la santé des collaborateurs.
• Développer les compétences individuelles et collectives.

Connaissances

Pilotage de la performance

Gestion de production

Gestion des risques

Résolution de problèmes

Leadership & animation d'équipe

Amélioration continue

Description du poste

Job Title

Superviseur atelier de réparation SQUIRREL F/H

Job Description

Au sein du Pôle d'Excellence de Réparation SQUIRREL, ce poste correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Ses missions sont :

• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL :

• Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
• Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
• Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée

• Organiser l'activité :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
• S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
• Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations…

• Développer les compétences de l'équipe :
• Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération

• Animer l'équipe :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe
• Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès

Job Requirements

Votre profil

Axe opérationnel

• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
• Gestion de production
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes
• Gestion du temps et des priorités
• Connaissances techniques
• Traitement de l'information
• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
• Gestion de production
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes

Axe managérial

• Exigence SSE
• Leadership & animation d'équipe
• Management social
• Développement des compétences
• Management transverse et interculturel

Axe amélioration/innovation

• Amélioration continue/Conduite du changement

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Spécificités du poste

Poste en horaires d\'équipes en 2*8 avec possibilité de positionnement de nuit ou SD selon les besoins de l\'entreprise et astreintes

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International, Safran Aircraft Engines is the world\'s leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets. CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Locate your future workplace

Rue Maryse Bastie 86100

Chatellerault

Nouvelle Aquitaine France