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Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
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Les Informations Rapides de la Copropriété
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Apic SAS
Une entreprise reconnue dans le secteur de la maintenance recherche un profil dynamique pour améliorer la productivité des interventions. En collaboration avec les équipes mécaniques et électriques, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de systèmes de suivi via SAP PM. Ce poste vous permettra d'allier compétences techniques et gestion de projet dans un environnement stimulant.
Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Randstad
Rattaché au Responsable Maintenance, vous avez pour mission principale d’améliorer l'efficacité et la productivité
des interventions du personnel interne et des prestataires de service.
Vous mettez en place sous SAP PM l’arborescence des machines et équipements nécessaires au suivi des activités de
maintenance. Vous développez dans le logiciel les ordres de maintenance préventive en partenariat avec le Responsable
Maintenance et les Chefs d’équipe Mécanique et Electrique.
Vous créez les ordres de travail en fonction des avis créés par les équipes opérationnelles et remontés par les équipes de
maintenance, notamment le Visiteur / Graisseur. Vous planifiez et organisez les ordres de travail curatifs et préventifs, en
organisant si besoin des réunions de coordination.
Vous préparez les pièces et matériels requis pour les chantiers à venir, tels que définis par le Responsable Maintenance ou toute autre personne le représentant.
Vous réalisez le cahier des charges pour effectuer les consultations externes. Vous supervisez des chantiers en intégrant les
aspects Sécurité et Technique, et suivez les contrats en place pour assurer leur bonne exécution.
Vous effectuez des demandes d’achats pour prestations extérieures, pièces ou réapprovisionnement du magasin, en concertation avec votre N+1.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.