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Résumé du poste
Une société de conseil en transformation digitale recherche un Business Manager pour développer ses activités en Auvergne. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients grands comptes, de la construction des offres commerciales, et de l'encadrement des consultants. Le candidat idéal aura un Bac +5 et une expérience avérée dans un rôle similaire. Ce poste, basé à Clermont-Ferrand, offre un CDI avec un package de rémunération attractif.
Qualifications
- Formation supérieure (Bac +5).
- Expérience confirmée dans un rôle similaire.
- Ressources en ESN ou cabinet de conseil appréciées.
Responsabilités
- Développer et suivre un portefeuille de clients grands comptes.
- Identifier les besoins et construire les offres commerciales.
- Recruter et encadrer les consultants.
- Piloter l'activité avec suivi de rentabilité.
Connaissances
Formation
Notre client, acteur reconnu du conseil en transformation digitale, recherche un Business Manager pour accompagner le développement de ses activités sur la région Auvergne.
- Développer et suivre un portefeuille de clients grands comptes.
- Identifier les besoins, construire les offres commerciales, assurer la négociation et le suivi des projets.
- Recruter et encadrer les consultants en mission.
- Piloter l'activité (suivi de rentabilité, reporting, objectifs).
- Formation supérieure (Bac +5 - école de commerce, d'ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée (ou première expérience significative) dans un rôle similaire, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.
- Aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat et de l'engagement.
- CDI - Poste basé à Clermont-Ferrand.
- Rémunération fixe + variable selon profil.
- Perspectives d'évolution en lien avec la croissance de la structure.
- Possibilité de reprise d'embarqués
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le développement commercial.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.